深圳招聘

【薪酬福利】：
1.大专无责底薪5300/本科无责底薪6000起+真服务津贴1500+奖金55%-80%，行业***；
2.提供小区花园房住宿，拎包入住；
3. 每月一次管理竞聘，自主报名参加，入职7天晋升店长，2个月晋升营销副总，群面公投，欢迎挑战；
置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁
4. 完善的培训体系。导师一对一培训，理论+实践相结合
5. 强大的后台支持系统；乐有家房源网客户资源丰富，VR看房、电子合同等；E2E智能服务。
6.五险一金、带薪年假、节日福利、团建、国内外旅游......

【工作职责】：
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3、负责客户接待. 咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；
5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作

【岗位要求】：
1.大专及以上学历，专业不限，
2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神
3.简单真诚，阳光透明
4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职业发展，有上进心
5.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，较强观察能力和应变能力。

欢迎能吃苦耐劳、懂坚持、有赚钱欲望、行动力强的小伙伴加入，年薪百万不是梦！
招聘小姐姐：曾晓燕 134 3379 2534

模板七：6.8k 新营销 阳光透明 直通店长岗位

我在乐有家等你来，无限机遇等你来挑战
【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】
“八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬
“三真”：真房源、真服务、真保障

【收入自主制】——想赚多少你说了算
本科及以上，底薪7500起，再享有55%-80%超高业绩核算比例
大专学历，底薪6800起，再享有55%-80%超高业绩核算比例
综合薪资每月可达1.5万以上
更多福利：五险一金、提供小区住宿、各类带薪假、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！

【角色定位】——新营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）
1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【角色职责】
1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主
提供专业的咨询方案
2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务
3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交

【三级培训体制】——不限专业、无须经验
1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习
2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训
3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁
2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。
★ 面试流程：面试-见习培训-终试-入职
★ 工作地点：深圳各区域（根据意愿就近安排，提供住宿）

联系人：蒋主任13005478868
温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动添加，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

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