深圳招聘

岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成人员招聘计划；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工花名册档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、负责员工考勤统计工作，及加班的审核和报批工作；

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格条件：

1、大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业者优先；

2、具备两年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，对绩效和薪酬两大板块有相对的了解；

3、具备与基层员工沟通的技巧，擅长处理员工关系；

4、熟练使用office办公软件；

5、具有一定的抗压能力；

6、踏实稳重、工作细心、责任心强，具有团队协作精神。

朝九晚六  周末双休

深圳市新中付信息服务有限公司,2014年08月18日成立，经营范围包括一般经营项目是：电子支付系统、智能卡、电脑软硬件、银行卡自动授权应用系统、自动缴费终端业务、移动POS业务的技术开发、购销及相关的技术服务；电子商务；国内贸易（不含专营、专控、专卖商品）；以承接服务外包方式从事系统应用管理和维护、信息技术支持管理、为银行提供后台管理服务；在线数据处理等信息技术和业务流程外包（以上不含限制类项目）；许可经营项目是：互联网支付、银行卡收单