深圳招聘

工作职责:

1. 贯彻执行公司薪酬与福利政策，负责日常薪酬核算发放、五险一金和个税申报、人力数据分析等；

2. 落实各项福利措施；

3. 落实各项人才激励措施；

4. 人力资源信息系统维护；

5. 员工考勤数据管理；

6. 负责人事手续的办理；

7. 其他上级安排的工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，5年以上薪酬与福利工作经验；

2.熟练的office软件操作技能，有PeopleSoft系统经验者优先，有集团公司总部工作或数据分析工作经验者优先；

3.熟悉payroll、五险一金和个税操作流程；

4.具备很强的责任心和抗压能力；

5.工作仔细，耐心，对数字敏感，具有服务意识，能够独立工作并具有分析问题的能力；

6.具备团队合作精神，很好的沟通能力和语言表达能力。

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