深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

福利待遇：

1.薪酬：公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇；

2.年终奖：年底双薪，入职不满一年的员工按比例发放；

3.工作时间：大小周，9:0018:00；

4.员工培训：提供入职培训，同时也会不定期为员工组织平台销售推广、领导力思维等相关培训；

5.社会保险：购买五险一金；

6.假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日，法定假11天/年、带薪年假5-15天/年、婚假、产假、病假、丧假等（转正后即可享有）；

7.节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或过节费；

8.生日福利：公司为当月生日员工送上生日福利；

9.员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；公司或部门不定期组织各项文娱活动（公司内部有篮球、羽毛球、户外等协会）丰富员工的业余生活。

10、怀孕员工可享受每月半天带薪产假。

    深圳世方科技有限公司成立于2016年，公司注册地位于深圳市前海自贸区，公司总部在龙岗坂田，深圳市宝安区、龙华区、佛山南海区设有分公司，美国有自建海外仓销售公司、香港有分公司，有5家子公司，现有员工60余人。致力于发展多元化的互联网贸易，公司主营业务为对外贸易，主营电子数码、户外用品、家具用品、宠物、LED等产品。业务渠道涉及Amazon、eBay、沃尔玛、速卖通、wish、lazada等第三方电子商务平台。主要市场为美国、欧洲、日本、加拿大等地区和国家，自成立以来以良好的信誉得到了国内外客户的信赖。公司一直致力于为全球消费者及商家提供一个基于互联网的全球商品贸易整合供应链服务。始终以“为全球消费者提供最优质的产品”为宗旨，不断开发新产品，让优质中国制造共享到全球各地。
    公司以人为本，关注员工的成长，建立员工成长渠道，鼓励员工岗位成才；效益共享，在企业得到发展的同时，提供员工收入和福利，让员工舒心工作，体面生活。
    公司的发展需要一批又一批有志青年的加盟，为之奋斗，在此诚邀加盟世方科技，让我们共筑世方明天的辉煌。