深圳招聘

1.建立并完善人力资源管理体系，设计与公司发展战略和经营计划匹配的人力资源管理制度；

2.搭建人才梯队，负责内部人才培养和外部人才引进的工作，满足公司发展的人才需求；

3.搭建培训体系，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工专业能力及战斗力；

4.搭建并不断优化绩效考核体系，充分激励员工的积极性

5.了解行业薪酬福利水平及相关政策，指定符合公司实际情况的薪酬福利体系；

6.指定招聘计划，完善招聘流程，执行人才面试和筛选工作；

7.负责企业文化建设工作，打造积极向上的工作氛围；

任职要求：

1.六年以上人力资源相关岗位从业经验，其中三年以上制造行业全盘人力资源的管理经验；

2.对人力资源的各个模块都有深入的认识，擅长招聘、绩效、薪酬、和培训；

3.熟悉人力资源相关政策法规，熟悉制造行业各岗位职能要求；

4.优秀的沟通能力、说服力和执行力、能独立撰写方案和报告；

5.积极主动，有大局观，具有强烈的重任心和事业心。

  深圳市科莱德电子有限公司是一家集软件开发、硬件设计、生产销售为一体的，专业制造车载智能中控系统的***高新技术企业，其软件研发技术占具行业前沿。旗下产品涵盖汽车智慧驾驶舱，汽车数字座舱，一芯多屏，ADAS高级辅助驾驶，车联网智能娱乐系统个性定制等诸多应用领域。
  科莱德自成立以来，在创始人陈峰先生（第三届“2018深圳新生代创业风云人物”）的带领下，通过全体同仁的不懈努力，至今已发展成为拥有近300名员工的专业团队，其高层核心管理人员追随企业创始人多年。公司已全面导入国际标准化管理体系IATF 16949：2016，产品通过了CE、FCC等标准认证。现已与中国北斗卫星导航系统达成长期的战略合作；与日本多家著名品牌企业签订了长期贴牌生产合作协议，在世界多个国家注册了自己的品牌（商标）或设立了办事处，产品技术与可靠质量受国际认可。下一阶段，为达成公司长期战略发展目标，公司将导入人工智能制造。
  数十年来，科莱德对车载智能中控系统的投入和付出，积累了一定的客户资源和沉淀了一定的产品研发创新思路。科莱德目前已是全国***外销车载智能中控系统的民营企业，现有的销售网络分布世界各地，科莱德具有国际先进水平的产品和技术在世界上已占有一席地位。科莱德始终站在行业发展的最前沿，向自动化，智能化，柔性化，绿色化，全球化的方向转型。
  用科技引领行业的发展，用科技推动社会的进步，用科技改变人们的生活，一直是科莱德持之以恒坚持的目标。