深圳招聘

工作职责：

1、根据公司的发展战略制定、执行公司各项人力资源政策、制度，确保公司人力资源的充分合理运用；

2、根据公司的发展状况和实际需要，拟定人员引进程序，为公司发展提供、储备所需合格人员；

3、了解全公司整个培训需求，积极创造、组织并监督各种培训项目实施，达到人尽其用；

4、简历及维护公司良好的企业文化；

5、妥善处理劳资纠纷，力求营造和谐的劳资关系；

6、引导各部门按照公司制定目标及制度执行，协调各部门的关系，加强部门团队建设工作，使部门工作有效、高效运行；

7、指导、协助员工做好职业生涯规划；

8、公司人事管理信息系统建设与维护；

9、统筹规划公司行政管理的工作，贯彻公司的方针政策，制定行政管理目标及工作计划，并具体分解指导实施；

10、依公司生产、运作需求，作好与国家政府相关职能部门的协调沟通工作；

11、依公司实际情况制定各项行政规章制度，视实际操作情况安排定期适时修正；

12、保安、饭堂的监督和管理工作；

13、厂区5S管理和执行。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政、企业管理类相关专业；

2、有人力资源管理资格证，安全主任资格证、ISO内审资格培训者优先；

3、熟悉人力资源管理六大模块，有生产安全、消防安全、7S管理、ISO管理工作经验；

4、5年以上人力资源经验，3年以上同职位管理工作经验；

5、具有较强的交际、沟通、协调能力、时间管理能力、计划控制能力等。

公司成立于2013年，是一家集研发、生产、外贸的工贸一体公司。我们具备行业顶尖的研发团队，生产设施齐备，健全的品质体系，为海内外客户提供ODM、OEM服务。同时我们也有自己的全球注册品牌OTOUCH，每年参加数次海外展会推广，深受海内外客户喜爱。公司目前在快速壮大，营业额和团队规模每年成倍增大，您的加入必然让我们如虎添翼。欢迎您来应聘！办公环境优越，轻松，高层写字楼，欢迎您的加入！