深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等；

2、负责办理医社保和公积金的增减员，考勤管理，工资核算事宜，及时掌握国家各项劳动人事法规政策；

3、组织、安排公司会议和团建活动，或会同有关部门筹备其他重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

6、负责门店营业执照和食品经营许可证的办理、变更和注销相关事宜；

7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、负责行政后勤采买，办公易耗品保管；办公资产，办公室经营的各项事宜；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1，年龄：25-35岁

2，人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历

3，从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识

4，对零售行业有一定了解和理解，善于发掘适合企业品牌用人需求的各类招聘渠道，有丰富招聘项目经验者优先

5，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强

6，了解国家各项劳动人事法规政策

7，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

燕之屋企业，始于1997，23年专注高品质燕窝，以划时代的突破性创举和创新工艺，书写着燕窝行业的历史。迄今，燕之屋在全国155个城市核心地段开设600多家实体门店，建立起高端销售网络；线上开拓天猫、京东等多个销售渠道。2016年-2019年，燕之屋连续四年蝉联天猫双十一燕窝品类销售冠军（来源：天猫生意参谋2016-2019）。燕之屋燕窝一直以高品质的燕窝产品，为品位人士打造随时享受好燕窝的生活方式。
从皇家贵胄的御膳珍馐，到千家万户的滋补圣品，燕之屋的每一步创新，都开创了燕窝行业新的格局。2002年，燕之屋导入特许经营，开设燕之屋专卖店，开创鲜炖燕窝“现点、现吃、现炖、现送”的经营模式，严选上等燕盏，辅以创新工艺，将东南亚高品质金丝燕燕窝，呈现给每一位品位人士。2012年燕之屋再次创新，开创了高端滋养品牌 “碗燕（ONE NEST）”——“开碗就能吃的好燕窝”，以更安全、更营养、更便捷的单品，开启即食燕窝润养新时代。
燕之屋对品质的极致追求，获得国家权威认可，成为行业标准拟定者。2011年，“燕之屋”的匠心技艺和对品质严格把控得到了权威认可。2014年，由燕之屋联合中国标准化研究院、福建农林大学食品科学学院等单位起草的中华人民共和国供销行业标准《燕窝质量等级》实施，结束了燕窝行业长期处于无标准的状态，成为燕窝行业的规范发展的里程碑。
秉承创新理念与尖端技术，将高品质燕窝以天然、纯净、营养的状态，呈现给消费者，让每一位消费者都得到大自然爱的滋养。燕之屋自建生产基地，中科院院士领衔产品研发团队，拥有GMP无尘车间、先进的燕窝加工生产线、研发设备和技术团队，囊获多项国家发明专利。2015年，燕之屋燕窝技术中心通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）评审（注册号：CNAS？L8129），是率先拥有CNAS认可实验室的燕窝专营企业。2017年，燕之屋率先通过欧洲《BRC食品安全全球标准》认证，成为目前燕窝行业率先获得BRC（BRC Food Technical Standard）食品安全全球标准认证的企业，标志着燕之屋取得出口欧洲的品质通行证。
因爱而生，用爱滋养。2020年，燕之屋会员服务体系全面战略升级，为消费者创造更多价值。匠心做产品，大爱做公益。燕之屋长期与中国***基金会合作“母亲邮包”项目，将爱与温暖带给贫困母亲。2019年10月，燕之屋甘肃省临夏州广河县扶贫工厂正式开工，为贫困户创造大量就业机会，同时捐赠善款和物资，添置教育、体育等基础生活设施，支持当地的脱贫攻坚事业。2020年春季，新型冠状病毒来袭，全民抗“疫”，燕之屋***时间向武汉市红十字会捐款首批100万元，2月12日，向广东省钟南山医学基金会捐款100万元，全部定向用于抗击疫情相关工作，为抗击疫情贡献“燕之屋力量”。
燕之屋，传承中国燕窝养生文化，以匠心打造高端好礼。未来，燕之屋将以创百年品牌为奋斗目标，继续推动燕窝的科研与创新，让古老的燕窝，重焕光彩，让国人真正享受燕窝带来的美丽与健康。
员工福利：
1、公司实行人性化管理、及具有竞争力的薪酬制度，具备完善的晋升机制和员工职业发展通道；
2、规范签订劳动合同，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险；
3、特殊岗位员工购买人身意外险；
4、提供新入职员工的带薪免费培训，以及在职员工的内、外部培训的机会，让员工技能得到持续的提升；
5、享受法定节假日、过节费、工龄补贴、学历补贴、通讯补贴、结婚礼金、生育慰问金、年终奖金、带薪年假等各类员工福利；
6、丰富的企业文娱活动：如员工茶话会、员工运动会、员工素质拓展训练、中秋博饼、年终表彰晚会晚宴等。
期待您的加入，让我们共同拼搏，共创“燕之屋”更辉煌的未来！