深圳招聘

岗位职责

1、配合负责人进行人事类的日常工作；

2、配合负责人进行内员工合同修订，确保员工入离职手续准时办理、法定福利缴纳等事项；

3、配合负责人进行各阶段的内部推进工作，进行工作要求的上传下达（包括内部协同部门），确保沟通准确和顺畅；

4、按照要求的时间节点和规则进行考勤薪酬核对；

5、按照要求，定期进行信息整理和工作汇报；

6、文档的分类及管理。

任职要求

1、本科及以上学历，男女不限；

2、1年及以上工作经验，有人事服务经验优先；

3、工作认真负责、严谨细心、具有主动学习和提升意识；

4、有较强的处理突发事件的能力；

5、人力资源管理类相关专业优先。

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