深圳招聘

【冠军团队】

《深圳链家第yi名》、《千万门店》......东门168团队，建立至今近五年时间，团队建立至今取得了多次第yi的优异成绩：东门大区第yi、罗盐大部第yi、深圳链家月度第yi、深圳链家季度第yi名、千万门店等。每一个第yi都见证了东门168团队每个阶段的成长，团队单年培养出5名百万经纪人、13名店经理、6名商圈经理， 3名精英参与人民大会堂荣誉晚宴，4名精英社成员，还有很多优秀的精英种子正在茁壮成长。当行业内优秀的团队还在努力冲刺百万团队时，东门168团队已经悄然成为行业为数不多的千万顶尖团队！

【冠军精神】

168团队的奋斗精神是：68精英，专注擅拼，独立自主，只做冠军！

68精英：希望来到该团队的每一位伙伴都是精英，如果不是，最起码要有精英的种子值得团队去培养和塑造。

专注擅拼：团队每一位成员深知在激烈的市场环境中保持专注是最重要的，善于发现自身擅长和优势，并在优势上找到自信。

独立自主：该团队最终目标是每位伙伴都要像特种兵队员一样，合作能团队作战，分开能独立完成每一个业务环节，所以要求每位伙伴要锤炼自己团队作战和独立自主开展工作的能力。

只做冠军：该团队***的目标就是冠军，无论是小组，店面，大区，大部，公司的冠军都是该团队每位伙伴孜孜追求的目标，该团队认为拿下每一个冠军都应该为自己鼓掌和庆贺。借此锻造出一支崇尚荣誉能打胜仗的队伍！

【完善的培训体系】

该团队深知完善的培训体系是保障团队从一次胜利走向下一次胜利的重要举措。所以该团队对培训要求非常高，在深圳链家培训【链家一直是行业内培训最完善的公司、有房产经纪行业的黄埔军校之称！】的基础上该团队再做细化，保证新业务细节都有师傅手把手带教，新人入职前十五天每天找团队对应的业务技巧高手培训赋能、确保入职团队的新人在15天内掌握所有的基础知识和业务技巧。在1-3月内分6个阶段进行通关培训，确保进入团队的新人，人人能3个月内转正，3-6个月人人能熟悉买卖业务所有细节，成为一名优秀的房产业务精英。

【公平完善的晋升机制】

我是一年半做到大区的商圈经理,如果你足够优秀,足够拼搏,有很多挣钱的路线供你选择。

职业经纪人路线:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人

职业管理路线:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板

【高薪收入】

1、 薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：统招本科底薪8000元；转正后：40%—85%高额提成+保障薪资6000元+带薪年假；

2、 惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励 +过节福利

3、精英社成员年入百万+每年国内游/境外游等；

4、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力，

公司激励活动,可带家人一起在“人民大会堂”共进晚餐,报销往返路费;

【轻松工作】

1、通过o2o模式，运营链家网、贝壳网，Link等互联网平台，客户主动咨询

2、参与商务谈判、负责业务跟进及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

3、协助商圈经理进行日常管理工作，管理意愿强烈可快速晋升

【时间自由高效】

周一到周四 9:30上班

周五到周日 9:00上班

(我们周一休息，我们是个高效的团队,完成量化可以提前下班）

【人性化管理氛围】

让该团队能团结一大批有志青年去夺取一次又一次胜利的重要理念是：开心工作，快乐生活。

该团队像一个家庭一样团结在一起，相互帮助，支持，关爱。除了公司组织活动，团队每月都会组织一次活动，旅游或聚餐、节假日礼物以及成员生日活动等。每周组织一次小组座谈活动，保证团队每位伙伴，工作上有人帮助，生活上有人关心、学习成长上有人辅导，该团队人性化的管理机制是保持团队成员幸福感关键举措，比如团队制定了完成量化可以6点下班的激励，相比很多团队让成员死磕到晚上九点十点更有效率，伙伴们也更开心。

【关于我个人】

我叫海天福，2016年211大学土木工程专业毕业，毕业后自己在当地创业带团队伙伴通过两年半时间实现每个合伙伙伴买房买车。2019年7月来到创业者天堂深圳加入深圳链家，从租赁做起两个月时间就提前转为买卖经纪人，研究新房半年时间取得连开6单合作11单的业绩记录，连跳四级直接晋升商圈经理，开启带队创业的职业生涯。

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！