深圳招聘

1、统筹人事部的工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业，本科以上学历；

2、半年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、公司简介：

    深圳市帆叶风科技有限公司成立于2007年，是一家致力于跨境电子商务集团性标杆式的外贸企业，旗下拥有数十家分公司。公司集仓储与运营于一体，办公面积逾30000平方米。在中国和美国拥有超过150000平方米的智能高效仓储配送中心。同时，超千人的优秀团队专注于B2C及B2B的销售运营Ebay、亚马逊、速卖通、wish、敦煌、Lazada等，日订单处理能力达数以十万计。公司作为中国跨境电商行业的佼佼者，愿景是成为跨境电商的沃尔玛！



二、福利待遇：

   我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1 、薪酬：无责任底薪+提成+绩效奖金构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、节日慰问：公司在端午节、中秋节、女生节等重大节日为员工发放节日慰问品；
4 、假期规定：提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女员工享有每月半天带薪特殊女生假；
5、生日活动：公司为当月生日员工举行生日party并送上生日礼物；
6、人性化管理：公司每月提供固定经费组织部门活动；每年会举行一次大型年会活动和两次带薪公费外出旅游活动，并定期组织各项文娱活动（如：趣味运动会、聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；
7、住宿：为新员工提供公寓式住宿（小区：电梯、空调、热水器等设备）

三、培训晋升：

1 ·公司有完善的培训体系，新人入职培训——试用期一对一辅导培训——专业技能培训——管理类培训等．
2 ·公司有自主研发的培训系统，员工可自行根据需求选择自己感兴趣的课程培训。
3 ·公平公正的晋升通道：基层员工一组长一部门主管一部门经理一部门总监一副总经理一总经理（管理通道）