深圳招聘

职责描述：直接汇报给总经理

1、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

2、负责招聘渠道的开发与维护，招聘计划拟定与组织实施；优化招聘渠道，建立人才库，人才甄选和面试，保证人员及时到岗；

3、对公司各部门招聘提供前瞻性战略意见，做好人才储备工作；

4、 制定培训方案，实施公司的人才培养工作，通过培训提升员工的业绩和能力；

5、内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；

6、根据公司人才培养机制，制定相应的阶梯式人才培训课程体系及培训计划；

7、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制;

8、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系、绩效管理体系和管理制度；

9、负责员工关系管理，建立员工双向沟通管理机制；

10、负责公司的行政管理， 其他上级交代的工作。

岗位要求：

1、全日制大学本科或以上，人力资源管理、其他企业管理类专业、心理学专业等优先考虑；

2、5年以上制造业全盘人事行政管理经验；

3、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力，组织能力。

深圳市合益丰信息咨询有限公司始建于2010年07月07日， 是一個充滿朝氣，蘊藏活力的現代化企業，擁有自置物業的寫字樓。由海內外人力資源等方面的學子共同投資創辦。公司擁有由金融、證券、商務、地産、財會、人力資源、市場行銷、供应链， 精益制造等方面的專家和學者組成的智囊團，擁有一批高級管理咨询顾问，他們既有深厚的理論功底，也具備多年大型公司高層管理實務經驗。是一個集人才推薦、優化整合、諮詢培訓爲一體的高智慧型企業。曾被誉為最具有價值的管理咨询合作夥伴。公司始终坚持“诚信为本、客户至上、互惠互利，开拓创新”的企业宗旨，本着“本质为本、专业执着、精益求精”的经营销售理念，力求给客户提供全方位优质服务，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。