销售总监(海外部总监
深圳市航天泰瑞捷电子有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2020-12-28
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语精通
- 职位月薪:2-2.5万/月
- 职位类别:总监/部门经理 市场/营销/拓展总监
职位描述
任职资格:
1、本科以上学历,5年电力行业海外市场从业经验,具备电力行业海外销售经验或有在手订单的从业者优先考虑;
2、熟悉国际贸易理论知识、特别是表计出口的特殊要求;
3、英语听说读写流利,能独立跟客户用英语进行商业谈判和技术交流;
4、较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神,能适应阶段性海外出差工作。
工作内容:
1、负责国际业务发展规划:根据公司的业务发展战略,组织制定国际业务年度发展规划;国际业务年度规划及预算的分解、检查、监督、指导、推动各项工作的执行
2、负责维护客户关系:维护同代理、同行OEM厂家、直接海外市场客户的合作关系;寻找新的合作伙伴,开拓新的市场。
3、负责海外基础信息库的建立:搜集各国最新的市场信息及技术规范,了解电表的发展趋势和各国的特殊要求;记录海外市场的投入及遇到的问题,为今后海外发展少走弯路提供基础。
4、负责销售价格的确定:根据公司价格政策、产品成本、当地实际情况确认最终产品销售价格;确认产品BOM清单无误,计采、研发提供的设计方案和器件成本的最终确定。
5、负责部门人员管理:为有效管理本部门的日常工作,提高员工积极性,制定、监督本部门的工作流程。指导员工的日常工作,组织实施部门需要的培训。
6、负责项目跟进:所负责市场的项目的跟进,确保研发和生产进度;充当公司和客户之间的桥梁,帮助研发理解客户需求,协助客户熟悉和了解公司产品。
职能类别:总监/部门经理市场/营销/拓展总监
公司介绍
深圳市航天泰瑞捷电子有限公司成立于1998年。为航天科工深圳(集团)的控股公司,专业从事电能计量仪器仪表,电力监测控制仪表,用电信息采集系统研发、生产、销售、服务的***高新技术企业。
航天泰瑞捷聚集了一批国内***从事电子式电能表研究、设计的***级专业人才,拥有实力强大的电能计量、电力监测控制仪表技术研发团队,是国内能独立研发、生产0.2S级三相多功能电能表、电力负控终端及配电监测计量终端的企业之一。设计开发、制造的产品主要有四大类:电子式电能表、电力监测控制仪表、用电信息采集系统、安装式数字仪表,品种和规格多达数百种。产品被广泛应用于国内外电网的发、输、配,用电环节,为电力现代化的管理提供了良好的技术、产品、服务支持。近年来公司立足主业,顺利开展转型升级工作,新产品、新项目开展卓有成效,目前已在城市微电网服务、智慧城市管理等方面取得了新业务突破。
公司以人为本,尊重知识,尊重个性,为员工提供各种形式的学习和培训。各部门有专门的内训师队伍,每年的内训次数近百次,培训人次高达2000人次,内容涉及专业知识、专业技能、管理知识、团队建设等。
公司建立培养计划,选拔有理想、有干劲、有担当的骨干员工列入培养名单,拓宽员工成长通道,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台。
航天泰瑞捷在国家和地方相关法律法规规定的基础上,结合公司实际情况,为员工提供各项福利,包含社会保险、住房公积金、商业保险(团体意外险)、调户、企业年金、福利假期、国家规定享有的各种法定假期、健康体检、学习发展、支部活动、工会福利等。为切实体现公司“让每一个员工感受到家庭的温暖”的思想,公司工会针对员工提供不同方面的福利关怀。工会福利:温馨生日、美满家庭、援助关怀、节日贺礼及参加集团工会或市总工会的活动等。
我们将秉承航天人不断求精、求新和执著的航天精神,坚持“客户***、独立负责、共同成长、精益求精”的经营理念,积极参与国家电网公司“坚强智能电网”和南方电网的建设,充分发挥航天泰瑞捷的研发与制造的优势,不断追求技术领先产品卓越,时时刻刻真诚为客户服务。我们愿与客户携手并进,共同为中国电力仪表事业和创建民族品牌作出贡献!
航天泰瑞捷聚集了一批国内***从事电子式电能表研究、设计的***级专业人才,拥有实力强大的电能计量、电力监测控制仪表技术研发团队,是国内能独立研发、生产0.2S级三相多功能电能表、电力负控终端及配电监测计量终端的企业之一。设计开发、制造的产品主要有四大类:电子式电能表、电力监测控制仪表、用电信息采集系统、安装式数字仪表,品种和规格多达数百种。产品被广泛应用于国内外电网的发、输、配,用电环节,为电力现代化的管理提供了良好的技术、产品、服务支持。近年来公司立足主业,顺利开展转型升级工作,新产品、新项目开展卓有成效,目前已在城市微电网服务、智慧城市管理等方面取得了新业务突破。
公司以人为本,尊重知识,尊重个性,为员工提供各种形式的学习和培训。各部门有专门的内训师队伍,每年的内训次数近百次,培训人次高达2000人次,内容涉及专业知识、专业技能、管理知识、团队建设等。
公司建立培养计划,选拔有理想、有干劲、有担当的骨干员工列入培养名单,拓宽员工成长通道,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台。
航天泰瑞捷在国家和地方相关法律法规规定的基础上,结合公司实际情况,为员工提供各项福利,包含社会保险、住房公积金、商业保险(团体意外险)、调户、企业年金、福利假期、国家规定享有的各种法定假期、健康体检、学习发展、支部活动、工会福利等。为切实体现公司“让每一个员工感受到家庭的温暖”的思想,公司工会针对员工提供不同方面的福利关怀。工会福利:温馨生日、美满家庭、援助关怀、节日贺礼及参加集团工会或市总工会的活动等。
我们将秉承航天人不断求精、求新和执著的航天精神,坚持“客户***、独立负责、共同成长、精益求精”的经营理念,积极参与国家电网公司“坚强智能电网”和南方电网的建设,充分发挥航天泰瑞捷的研发与制造的优势,不断追求技术领先产品卓越,时时刻刻真诚为客户服务。我们愿与客户携手并进,共同为中国电力仪表事业和创建民族品牌作出贡献!
联系方式
- 公司地址:国威路莲塘***工业园112栋