深圳招聘

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，渴望高薪吗？想得到***桶金吗？房地产会告诉你答案

年轻化充满活力的团队，新的运营模式，愉快的工作环境，扁平化共同管理团队，有着一群志同道合的兄弟姐妹为目标一起拼搏的团队期待您的加入。

【岗位职责】：店面招聘储备店经理，是作为短期培养成为店经理的急需型人才

（1）作为店面储备店经理，尽快熟悉岗位专业知识，具备专业技能，锻炼个人能力：包括：熟练掌握链家APP、贝壳APP、link APP的使用技巧，了解公司网络营销推广方式方法；掌握独立带看讲房技能；学习斡旋谈判技巧及后续交易流程的熟知；

（2）利用好贝壳网和链家网这两大网络平台通过Link（内部员工使用APP）线上线下维系客户业主，通过链家网或者贝壳网数据分析，给与咨询客户专业性的解答和指导 。利用VR线上看房、视频直播、线下看房及线上签约等网络科技手段相结合，形成业内科学先进的作业模式来服务好客户；带客户看好合适的约业主斡旋谈判，最终签约完成后续交易流程。

（2）熟悉作业技能后，能够独立作业，协助商圈经理管理门店，组建新的团队，带教新人。

【任职要求】

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；

2、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；

3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。

【系统化培训】：系统全面的培训助力经纪人专业化！

1、链家学院：岗前新人训-巩固衔接训；

2、店内一对一师徒制：老人带教新人，熟悉各个作业流程；

3、持续性培训：线上经纪学院一系列完整的房产知识、销售方法培训可自主学习；

4、培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训

5、搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识

【薪资待遇】：转正前：无责底薪6000+2000绩效；转正后：买卖提成（30%—85%）。

【工作时间】：早9：30晚21：00每周单休，中午休息两小时，傍晚休息1小时。

【晋升路线】：

1.销售顾问/经纪人（储备店长）——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

2..销售顾问/经纪人——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁

3..经纪人——分公司/事业部管理层

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。?

福利待遇】：

1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000

2.转正经纪人提佣为通提30~85%；平均薪资9000—15000元/月（合作制，新人有保障，师徒制）

3.入职就缴纳五险一金

4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。

5、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习

【公司简介】

链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。

目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。

链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！