深圳招聘

岗位职责

1.【招聘】 及时响应各部门的招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选匹配简历，预约组织安排面试，跟进人员面试结果，提供招聘支持确保达成招聘目标。（侧重点）

2.【业务流程跟进】充分理解和挖掘业务部门需求，协助业务流程顺利有效运作，质检、调研落地效果和障碍，判断问题根源，牵头组织持续改善业务流程图和SOP，提升部门之间沟通效率。（侧重点）

3.【培训跟进】与业务部门保持密切沟通，熟悉业务特点，定期调研收集培训需求，参与跟进培训课程的开发，组织员工培训、跟进评估培训应用效果；

4.【绩效跟进】深入调研绩效管理员工应用声音和效果，及时将问题反馈业务和部门负责人，组织跟进绩效改进优化方案，保持持续跟进应用和改善。

5.【活动创新】配合业务部门组织活动，达到企业文化的宣传效果；

6.【其他事项】协助完成业务需求其他人力资源相关的工作。

应具备的知识

1.持有国家人力资源管理师三级含以上证书；

2.了解跨境电商行业人力资源相关工作，至少拥有0.5年以上跨境电商行业经验***；

3.掌握企业人力资源管理师的基本知识，掌握人力资源各模块工作；

任职能力要求

1. 主动性强，工作耐心细致，沟通协调能力强；

2. 良好的学习能力，创新意识，团队协作能力。

3. 具备较强的责任心，较好的逻辑思考能力和钻研解决问题能力；

深圳市毅弘电子商务有限公司创建于2016年，是一家以互联网技术为核心的跨境电子商务公司。公司拥有完整的、专业的运营推广团队与多类商品厂商合作的经验，并十分重视自主品牌的建设，获得多项设计专利。自成立之初，始终坚持以“让客户满意，提升客户体验”为服务宗旨，不断创新产品。
 
现公司团队为40人左右，公司专注于产品的创新和研发，注重极致的产品用户体验，通过国内，国外，线下，线上，主要经营家居装饰产品，众多产品在平台各大品类TOP前50，前100，前1000等等。
 
使命（Mission）：为每一个家庭创造更美好的家居生活
愿景（Vision）：成为一家一流的家居产品企业
价值观（Values）：坦诚；尊重；平等；开放；效率；创新
 
坦诚：用事实相互沟通，赢得彼此的信任
尊重：尊重每一份工作，每一个岗位，每一次付出的价值
平等：大家只有职位的不同，没有等级之分，我们彼此是平等合作，共赢
开放：怀着一颗谦虚的心，去接受一些新的事物和新的挑战，认识到自己的渺小，我们需要持续的学习和提升自己
效率：效率至上，人效值是公司不懈改进和追求的方向
创新：创新是工作的核心竞争力，包括技术创新，制度创新，理念创新
 
企业文化：
个人：注重个人的职业规划，不定期为员工组织培训等，因为我们不但充分尊重个人，更给予个人足够空间和发展机会！
团队：分工明确也相互合作，因为我们相信可以创造出大于个人绩效之和的群体效应，也就是1+1大于2的效果！
 
公司优势：
产品证书：美国UL、欧洲CE、美国FDA， CPC认证等。
知识产权：公司用自己的品牌，并且拥有10多项专利
自主独立开发ERP系统，提升公司效率
 
 
公司竞争力：
1.公司强调人人平等，公平竞争的扁平式管理
2.专注产品设计和技术研发，保持核心竞争力
3.以销售目标为驱动力，推动公司持续健康发展
4.持续提高效率和降低成本，保持公司年轻而有活力
 
福利：
1、按照国家法律法规和公司依法为员工购买社会保险及住房公积金；
2、每周四为员工组织下午茶、不定期组织员工生日会；
3、统一福利：公司为所有员工提供的福利，包括旅游、员工活动等；
4、节日福利：逢三八妇女节、中秋节、端午节等节日时，公司结合情况发放礼金、礼品；
5、旅游福利：公司依据实际情况，每年组织1-2次团体旅游；
6、工龄满1年的员工，凡结婚生子，可享受公司给予的结婚礼金；
7、公司不定期会举行聚餐活动；
8、娱乐活动：不定期组织爬山，郊游等活动;
9、享受带薪假期；
10、健康体检，每年由公司统一组织健康体检；
11、竞争力薪酬：竞争力薪酬，尊重个人能力，根据能力匹配薪酬+ 年终奖；
12、公司正在快速成长，升职机会多。