深圳招聘

1、建立绩效考核体系和各组织部门的绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；

2、根据战备目标，协助完成一级绩效指标的制订，并且负责推动组织绩效与员工绩效指标的制定。优化考核工具，对考核结果进行汇总分析，对于考核异常及时反馈，与业务部门沟通；

3、组织实施各部门、各分公司的绩效考核工作，薪酬体系建立提薪、降薪、调薪的规则执行及闭环管理体系，负责年终奖金方案制定，结果汇总及异常分析；

4、定期进行公司内外部薪酬福利调研，为制定公平合理的薪酬政策和工资标准提供依据，并定期核算人工成本效能；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、会计学、统计学等相关专业，经验优秀者可另选；

2、二年以上绩效主管岗位工作经验，具有扎实的薪酬绩效管理专业理论知识，有丛0-1经验项目经验优；

3、熟悉office办公软件，尤其精通EXCEL各类分析的函数、PPT操作；

4、抗压能力强，原则性强，有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和统计能力；

温馨提示：（公司大小周体制，非诚勿扰）

1、我司目前总规模人数约200人左右；

2、人力资源部与行政部分别隶属于公司一级管理部门，独立运营；

3、人力资源部编制如下：

    a、部门总监1名，绩效薪酬主管1名，培训主管1名，招聘2名，专员2名；共7名。

    b、绩效薪酬属于离职补足，上任离职原因是：帮助家族打理生意。

真诚邀请志同道合的小伙伴加入我们团队，我们一起打造专业深度，一起提升核心竞争力。

深圳前海和创投资控股有限公司，截止2017年，旗下5家子公司，随着公司的不断发展，引进来自全国各地优秀人才及优质资源，目前客户服务范围扩遍布全国各地。
深圳前海和创投资控股有限公司主营业务是前海企业注册、企业税务审计、离岸公司运作、私募基金备案、商标知识产权、金融投资、网络游戏注册申请、商业地产投资信息咨询。公司所在地交通非常的便利。本公司属于直接招聘，不收取任何费用，带薪培训，只要你工作勤奋，月收入万元以上。 我们的办公环境优雅、条件舒适，良好的工作氛围，团队气氛和谐，新员工加入队伍也会感到温馨、不会让你觉得陌生。在此，欢迎有志之士加入企业的发展，公司将为每一个人才提供***的平台。让大家在积极、阳光、正规的团队里获得快速晋升空间，将于极具风格魅力的领导团队及业内精英人才交流接触，稳定项目、不看学历只看能力。

前海和创的愿景是藏金于民，为民造福。
前海和创的使命是为社会创造价值、为客户创造财富、为员工创造未来！
前海和创的宗旨是诚信互惠，创新共赢！
令前海和创迅速成长的要诀是公司始终不渝的坚持着七条信念：
一、相信员工，尊重员工；
二、追求更高，追求更好；
三、正直诚信，坚持原则，不做不道德的事，不欺骗客户，不欺骗员工；
四、信任团队，依靠团队，共同努力，同舟共济；
五、不断创新，有超前服务意识，寻找更好的工作方法；
六、尊重客户，站在客户的角度思考问题，积极主动的为客户解决问题；
七、微笑面对客户的意见和投诉，不推脱责任，认真负责。
深圳前海和创投资控股有限公司特诚邀有志之士加入我们的大家庭！