国际物流经理
深圳市竞泽供应链管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2020-11-18
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:物流经理 货运代理
职位描述
岗位职责:
1、市场开拓,产品推广;
2、接待、拜访客户,维护客户关系;
3、询价、报价,业务咨询;
4、协助出货安排,对接发货事宜;
5、跟踪反馈,异常处理,加深与客户间的合作;
6、收集市场信息,并及时反馈,协助渠道部产品优化;
7、代表公司形象,积极推广,维护公司品牌与利益。
任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理、国际贸易、电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先,有一年以上相关工作经验者优先;
2、了解跨境物流,且愿长远从事者优先;
3、基本素质:主动性;执行力强;抗压力强;团队合作精神;有上进心,积极乐观;有责任心,自律;踏实肯干,吃苦耐劳;沟通能力强。
【薪酬待遇】
薪资:底薪+30%提成
福利待遇:
1、法定节假日:(端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天
2、年假无上限:满一年涨一天,上不封顶
3、全勤奖金:不仅有月全勤,还有一个年度全勤奖金等着你拿
4、交通补助:你上班,车费都不用担心了
5、 旅游:公司会不定期组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活
6、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:客户服务技巧、销售技巧、英语等)
7、社保:入职五险必买
公司介绍
深圳市竞泽供应链管理有限公司创始于2017年,总部位于广东深圳,在福建泉州、浙江义乌均设有分部,公司专注于跨境电子物流事业。
竞泽供应链拥有多年DDU/DDP/EXW服务经验,与海外合作代理合作密切。公司提供美国、加拿大、日本、欧洲地区亚马逊FBA头程派送入仓服务,我们的代理均有亚马逊仓库派送操作经验,熟知派送流程和亚马逊仓库繁琐的各项要求。同时可提供代交税金业务,专业的美国亚马逊物流仓储派送服务,全程追踪、时效稳定、覆盖面积广。专业的操作服务团队可根据客户需求定制个性化物流方案,空运、海运、快递、专线等各种物流方式供客户选择。整箱、拼箱由客服专员一对一跟进处理,不会混箱,保证货品准确性。成熟的拖车业务,提供性价比***的派送服务。
另外,我司提供UPS FEDEX长派专线到美国、加拿大、日本、欧洲亚马逊仓库含油含税双清到门服务,时效稳定。
竞泽是一支年轻、高效且富有创造力的团队,专注于美国、加拿大、日本、欧洲亚马逊,清关派送服务,可做到关税预付到付包税一条龙服务,因为专注所以专业。
企业文化:
企业精神:至精至诚 尽善尽美
企业使命:以感恩之心服务全球客户
企业价值观:创新 包容 坚韧 信赖 伙伴
职业发展:
发展通道:根据员工能力表现以及公司发展规划,分为横向轮调及纵向晋升。
A、横向轮调:即,通过岗位轮调,调整至其他相关或者更具挑战性之岗位进行再学习;
B、纵向晋升:即,通过日常考核及晋升考核,进行职位升迁。
薪酬福利:
A、员工入职即购买社保;
B、享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假、带薪病假等;
C、舒适,和谐的办公环境,人性化、现代化的管理理念,前瞻性的经营理念;
D、公司的每月举行员工生日会,不定期举行郊游、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动;
E、法定节假日提供贴心的节日礼品,婚丧礼庆给予相应的礼金。
培训制度:
A、本着员工与公司共成长的理念,提供不定期的岗位培训;
B、新入职员工,实行“手把手”指导制,使其尽快融入团队;
C、在职员工不定期岗位培训,让每一位员工都有一专多能,全面发展。
竞泽供应链拥有多年DDU/DDP/EXW服务经验,与海外合作代理合作密切。公司提供美国、加拿大、日本、欧洲地区亚马逊FBA头程派送入仓服务,我们的代理均有亚马逊仓库派送操作经验,熟知派送流程和亚马逊仓库繁琐的各项要求。同时可提供代交税金业务,专业的美国亚马逊物流仓储派送服务,全程追踪、时效稳定、覆盖面积广。专业的操作服务团队可根据客户需求定制个性化物流方案,空运、海运、快递、专线等各种物流方式供客户选择。整箱、拼箱由客服专员一对一跟进处理,不会混箱,保证货品准确性。成熟的拖车业务,提供性价比***的派送服务。
另外,我司提供UPS FEDEX长派专线到美国、加拿大、日本、欧洲亚马逊仓库含油含税双清到门服务,时效稳定。
竞泽是一支年轻、高效且富有创造力的团队,专注于美国、加拿大、日本、欧洲亚马逊,清关派送服务,可做到关税预付到付包税一条龙服务,因为专注所以专业。
企业文化:
企业精神:至精至诚 尽善尽美
企业使命:以感恩之心服务全球客户
企业价值观:创新 包容 坚韧 信赖 伙伴
职业发展:
发展通道:根据员工能力表现以及公司发展规划,分为横向轮调及纵向晋升。
A、横向轮调:即,通过岗位轮调,调整至其他相关或者更具挑战性之岗位进行再学习;
B、纵向晋升:即,通过日常考核及晋升考核,进行职位升迁。
薪酬福利:
A、员工入职即购买社保;
B、享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假、带薪病假等;
C、舒适,和谐的办公环境,人性化、现代化的管理理念,前瞻性的经营理念;
D、公司的每月举行员工生日会,不定期举行郊游、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动;
E、法定节假日提供贴心的节日礼品,婚丧礼庆给予相应的礼金。
培训制度:
A、本着员工与公司共成长的理念,提供不定期的岗位培训;
B、新入职员工,实行“手把手”指导制,使其尽快融入团队;
C、在职员工不定期岗位培训,让每一位员工都有一专多能,全面发展。
联系方式
- 公司地址:地址:span平湖街道平新北路162号广隆大厦5A