深圳招聘

1、业务部门的合作伙伴，结合业务部门需求，提供在人力资源专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务目标的达成；

2、关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；

3、负责组织氛围建设，定期组织员工文化活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力；

4、熟悉劳动法，深入业务，了解一线员工心声，能够站在公司角度传递公司重要政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通；

任职要求：

1、本科及以上学历，至少3年以上大型公司HRBP工作经验，扎实的专业功底；

2、能够进行独立分析和思考，主动发现问题、分析问题，并推动问题的解决；

3、性格开朗，易于沟通，具体良好的沟通技能，出色的人际理解力和良好抗压能力、良好的学习能力；

4、良好的成就导向和责任心，为人正直、积极主动；动手能力强，良好的数据分析能力；

5、较强的学习迁移能力，能够快速了解业务，熟悉组织；

6、良好的全局意识，能够从公司整体利益出发思考和处理问题，并对业务有专业影响。

梅沙教育作为万科集团“城乡建设与生活服务商”战略的重要业务板块，致力于成为中国素质教育的引领者，为2至18岁青少年儿童提供全时全程全能的素质教育。截至目前，梅沙已拓展至深圳、东莞、佛山、厦门等十个城市，业务覆盖K-15***学校、学前教育、户外教育以及课程研发等多个领域，努力培养学力卓越、具有国际视野与挚爱特长的未来领袖人才，为世界输送具有中国精神的世界公民。
截止2020年9月，梅沙教育已开办项目35个，其中***学校及幼儿园27所，在校学生12,000人；特色户外教育业务服务营员累计150,000人次。（请关注“梅沙教育”公众号）