深圳招聘

       1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划；组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;

　　2、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;

　　3、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

　　4、负责招聘计划的实施，协助进行面试;

　　5、负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

　　6、负责组织员工绩效考核工作的实施。

任职要求：　

　　1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;

　　2、具备5年以上人力资源相关工作经验，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专管理人员；

　　3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;

　　4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

　　5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;

　　6、工作认真、负责，具备高度的工作热情，具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

我司是一家集产品设计、印刷包装、工艺研发及生产加工于一体的大型纸制品企业，并在05年就成为“深圳印刷包装行业协会”会员单位。我们拥有一支专业的市场营销团队和设计研发机构。我们秉承以市场为导向，以客户利益***化为宗旨，为客户提供从产品前期的营销重点到外观包装设计、生产，以及市场跟踪和维护等等全方位、多角度的一条龙服务。
我司历经数年栉风沐雨的磨砺和积累，我们在酒界、包装界凝聚了一定的口碑、人气和实力，也结识并巩固了与包装行业相关的酒厂、开发商、供应商等等各界朋友的关系。我们不仅致力于与客户做朋友，也致力于与供应商做朋友！更致力于与公司的广大员工做成朋友，正因为有他们这样的朋友，我们公司战胜一个又一个的困难和挑战，始终执着前行！