深圳招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、5年以上人事行政主管经验；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

     深圳市颍创科技有限公司是从事国内贸易、经营进出口业务、电子商务、电子产品、通讯产品、计算机软硬件及周边产品、液晶显示产品的生产等产品专业生产加工的有限责任公司，公司设在深圳市福海街道桥头社区立新路2号天佑创客产业园F1F3-101-201 F2-301，注册资金1000万元，人员规模50-100人，办公面积大约1000平方，主要开发生产液晶产品的技术开发与销售、电子产品、通讯产品、计算机软硬件及周边产品、液晶显示产品的生产等，是一家专业从事电子产品的研发、生产和销售的高科技企业。承接客户各种定制的产品，致力于各平台电商提供性能稳定、高性价比的产品，及时守信的交货承诺和优质、上乘的售后保障。

公司以“求严务实，争创一流”作为颍创科技的企业精神。“严”是管理严格，计划严密，工作严谨，纪律严明，管理、职工队伍严整;“实”是实实在在，实事求是，说实话、办实事、求实效、出实绩;“争创一流”既指目标，大到企业市场占有率、质量、技术水平、管理、效益，要以创一流为目标，小到负责一道工序、生产一个零件，也要以创一流的标准来要求自己、检验自己;“争创一流”又指方法，即凡事以开拓创新的精神对待之，出新意、开新局、创新事，与时俱进。