深圳招聘

贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台，颠覆传统，互联网化作业模式，仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术，改变传统看房困难，加入我们，一起奋斗！

【薪资和待遇】

1、试用期底薪8000=无责任底薪5000元+1000房补+2000元绩效

转正后保底6000，提成30-85％

2、刚到深人员，可提供1-3个月员工宿舍。

3、入职购买五险一金，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。

4、超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖。

5、完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘。

6、实习生无条件提供实习证明。

7、 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

8、 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；

9、 公司激励活动，可带家人一起在北京“人民大会堂”共进晚餐，报销往返路费，出国游等活动

10、新人有店经理一对一带教+专业培训帮你成长，完善的晋升机制帮你筑梦。

【工作内容】

1、深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁。

2、门店上门客户的接待。

3、发布并维护房源信息。

4、客户需求和房源的匹配。

5、处理谈判签约和售后事宜。

【岗位要求】

1、全日制统招本科及以上学历，年龄在20—35周岁；

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3、良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪；

4　有良好的心态，有较强的拼搏精神。

【我们的主要工作内容是线上和线下相结合模式】

【线上】：

1、利用的我们公司内部的端口，如：LINK、链家网、贝壳找房、自如等，在这些端口上有我们的客源以及房源，只要是在我们的端口上有的房源您都可以做，不管是不是深圳的还是全国的，只要有客户想买或者想租，只要客户选择您，您都可以做。

注：端口是我们公司的核心竞争力，是给我们公司内部员工免费使用的，别的地产公司想用的话是需要付费开端口的（比如58、搜房网、安居客等）。

2、我们贝壳找房有和腾讯合作，微信推广九宫格里有贝壳找房固定小程序，微信的10亿用户是我们线上客户的其中一个流量入口，线上客户是趋势，目前深圳线上客户占比80%，线上成交占比60%以上。

【线下】：

1、 我们公司是有门店的，各地铁周边100-200米内，交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户，为其提供高质量的服务。

2、 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房，或者办理过户、租赁手续。

【专业培训体系】

链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：

1、新人训——从新人到专业经纪人的进步。入职前4天免费专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；

2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；

3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。

职业发展路线：

一是职业经纪人，A0至A10级别，提成逐步提高，专门做业务。

二是管理路线A3级别可竞聘成M3店经理，一边带团队一边做业务，达到M5的时候可以竞聘商圈经理，管理团队脱离业务，然后是区域营销总监——运营副总——城市总经理。

三是入职满一年后可以调转总部职能岗，优先经纪人内部招聘的。

【工作地址】最最最重要的是离家近，任君选择，就近安排。也许你家楼下就有我们的门店，离家近，收入高，工作时间自由。

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！