深圳招聘

1、3年以上招聘管理工作经验；独立开展招聘和体系搭建构建能力；
2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件和制定较复杂文件的能力；
3、具有较强的组织、协调能力和语言表达能力；
4、有独立处理问题的能力和较强的书面文字处理能力；
5、熟悉国家有关劳资、员工关系、劳动纠纷等相关法律、法规；
6、具备房地产、物业的相关岗位经验优先考虑       
工作内容
1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、建立公司人员招聘/培训体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘/培训计划；
3、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司各岗-岗位职业发展通道； 
4、协助上级于每年年初组织开展各部门年度目标责任书制定及签定工作，并收集归档，作为年终绩效考核依据；

深圳信和物业管理有限公司成立于1997年1，经过多年的高速发展，不断探索与实践，建立了规范化、科学化、专业化、高标准的质量管理运作体系，并遵循“求真，务实、开拓、创新”的工作理念，致力于每一项工作中。公司于2005年3月顺利通过物业管理1509001- 2000质量体系认证，2006年顺利通过国家二级资质年审，公司目前管理的丽湖花园，上水花园、凯悦华庭，信和爱琴居、信和自由广场等各类型物业规模已达150余万平方米，其中超大型物业丽湖花园已先后通过了国家和省市各级考评，多次获得“优秀住宅小区”，“园林式， 花园式达标小区”等殊荣。

我司目前所管物业类型有：高层住宅、多层住宅、商业大厦、写字楼等。所管物业项目包括深圳龙岗丽湖花园、上水花园、信和爱琴居、罗湖信和东门商厦、凯悦华庭、南山信和自由广场等，管理物业面积近200万平方米。公司曾被评为“深圳十大最具影响力物业公司”、“中国物业管理百强企业”、“深圳优秀物业管理企业”等称号。

我们主张“***，唯才是举”的选才标准，本着“心系为民，服务社群”的服务理念，坚持“员工企业，共同发展”的培养模式，规划“最具价值的行业专家”的职业前景，营造“人性管理”的发展环境。历年来，已先后从基层安全管理队伍和其他基层员工队伍中提拔了部门主管、管理处主任等级别以上的管理人员，锻造了一批物业管理行业的专业人才。
公司福利：
1.五险一金；
2.培训；公费外派培训或学费赞助，提升员工技能和综合素质；
3.为员工组织每年一次定期体检；
4.每年定期组织2次户外拓展培训活动，工作业绩突出者可奖励带薪国内外旅游；
5.传统节日均以购物卡或礼物的形式发放过节福利；
6.符合法定结婚年龄的员工，发放礼金。