深圳招聘

任职资格：

1、熟练使用办公软件，有1年以上人事专员相关工作经验；

2、对人力资源六大模块中的其中1-2项模块涉及知识擅长并熟悉；

3、熟悉常用的招聘渠道及招聘分析方法，能开展现场招聘活动，有面试人员的经验；

4、能够熟练进行员工活动安排，员工关系处理，进行企业文化宣传及建设；

5、有良好的写作能力，擅长写公文及制度相关文件；

6、有良好的组织能力、优秀的表达沟通协调能力，有较强的观察能力。

7、执行力强、认真细心、性格开朗、活动、积极主动、有责任心、有上进心、比较有共情能力；

岗位职责：

1、组织制定公司各项规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织设计和完善公司的组织结构，合理有效配置人力资源；

3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

4、负责组织企业文化建设；完成上级领导临时交办的其他任务。

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