深圳招聘

岗位职责：

1、 负责岗位的招聘，保证交付；

2、 完善招聘体系，从招聘流程出发，梳理及加强需求把控、人才搜寻、人才甄选等环节的体系化建设，确保招聘效能及准确度；

3、 与招聘同事合作发掘和处理各招聘相关需求，提供专业性解决方案进行赋能；

4、 领导交付的其他工作。

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，1年以上招聘相关工作，了解技术岗位经验优先；

2、 擅长人才测评/面试方法/人才库搭建/mapping其中一项以上技能，互联网工作经验优先，

3、 优秀的分析问题、解决问题、项目推动的思维和能力；

4、 能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力和责任心。

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