深圳招聘

岗位职责：

Ø 负责公司人事相关制度、流程、要求的宣导落实及监督实施；

Ø 制定并执行业务部门HR年度工作计划；

Ø 支撑业务部门解决在人力资源涉及各模块工作中问题，重点模块：任职资格、绩效、薪酬、员工关系：

1. 参与制定和完善及对接公司层面到业务层面的任职资格体系，进行岗位价值评估等；

2. 参与制定和完善绩效考核定义，梳理绩效流程，统计分析绩效结果，牵引业务部门各关键角色一同制定绩效改进计划并进行有效跟踪；

3. 项目人力结构定义，持续跟踪及优化；

4. 参与制定和完善薪酬方案，持续理顺和优化薪酬与任职资格及绩效间关系，促进业务发展；

5. 常规化人才盘点，重点人员关注，制定关怀计划，牵引降低业务骨干离职率。

Ø 业务培训的组织工作，及对实习生/毕业生职业素质培养方面进行系统性规划和执行落地；

Ø 与运营和HRSSC进行协同。

岗位要求：

Ø 本科及以上学历，计算机或人力资源相关专业；

Ø 计算机或人力外包/派遣相关行业经历，有技术背景或项目管理背景优佳；

Ø 5年以上从业经历，3年以上人力资源从业经历，2年以上HRBP从业经历；

Ø 对识别问题和方案能力要求较高；

Ø 对沟通协调能力要求较高；

Ø 能接受中短期出差。

前程无忧猎头介绍：

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内***个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，“无忧猎头”为企业提供中高级管理人才及核心技术人才的猎头服务。我们服务的客户遍布生产制造、地产、汽车、互联网、金融、创新科技等众多行业，相对于传统的猎头公司，我们拥有以下特色:

1.  猎头顾问有15年的本地猎头从业经验；

2.  人才库中约有9300万份简历，其中1500万份仅对前程无忧猎头开放；

3.  信息渠道丰富，所有客户的委托职位，会根据职位的差异性在51job的高级人才招聘页面上刊登匿名招聘广告。目前51job.com的高峰期每天有超过500万用户访问，日均浏览页面超过3亿；

4.  整合前程无忧各种人力资源服务，并运用前程无忧品牌资源，有效吸引高端候选人。

5.  品牌强大，服务规范，诚信为上。

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保密协议

您所提供的相关信息只作为招聘用途，我们猎头部门会进行妥善的保密处理。如果没有得到您的同意，不会将您的任何信息透露给第三方.

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