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品质管理 -（日语必须）

岗位职责：

■ 负责提升自有品牌品质，以及品质管理相关工作，跟进生产情况；

■ 具有一定的专业知识，针对客户提出来的品质问题进行对应；

■ 定期访问合作工厂，进行工厂监察，提升合作工厂品质，并及时向总部汇报；

■ 作为日本总部的联络窗口，与日本方面报告问题点，制作报告，讨论对策方案等；

■ 相关资料的翻译以及其他事务；

■ 能接受外出或出差；

职位要求：

1.大专及以上学历，日企生产/品质管理3年以上经验者；

2.日语熟练口语流利，N2及以上水平。（公司内部使用日语）；

3.性格开朗不怕吃苦，良好的服务意识，耐心、有责任心，工作积极主动；

4.电脑操作熟练，熟悉word,Excel软件操作；

5.有制造工厂工作经验者优先；

KOIZUM的创始人——小泉太兵卫于1716年起从事亚麻交易，经过300多年已发展为多产业集团，涉足家电、照明、家具和纺织等多个领域。自1989年起，KOIZUMI进军个护美妆电器领域倡导“拥有不一样的想法”品牌理念。

2017年，KOIZUMI正式成立了中国事务所，正式进出海外市场。

注：本岗位对日语交流水平有一定要求，应聘者投简历前请先了解公司对岗位的要求以免浪费时间。

自1716年本公司始祖小泉太兵卫开始以行商身份经营麻布业务以来已经300余年.

本公司自创业伊始，历经明治、大正、昭和等长年动荡时代，在小型家电市场中以“开发型供应商”自居而独树一帜。时至今日，本公司将KOIZUMI品牌的企划、开发业务以及日本国内外知名品牌制造商的代理业务相结合，并以此***组合为基础，通过广泛商品群对更为丰富的“生活方式”进行建议，巩固了这一需求创造型业务模式。

这一模式和充满新奇发现与体验、***化激发共感力的卖场建议相辅相成。究其原因，是因为本公司对于一件商品，并不只执着于一个优点，而是站在实际用户的角度，紧贴日常生活变化积累形成了“每日小革新”，而这一历史传统，则是得益于公司每一位员工将日常的“细心注意”和“灵光一闪”转化为“生活的智慧”、形成了这一无形且无限的经营资源，并且一直延续至今。

从今往后，本公司也将迎合时代变化，将业务本质从“对量的追求”升华到“对丰富多彩的追求”，努力提高KOIZUMI的品牌价值，力争成为对公司职员来说充满干劲、实现自我的舞台，对交易对象公司来说共存共荣的合作伙伴，以及对用户来说提高生活富裕度的导航员。