深圳招聘

岗位职责：

1.负责公司人才招聘、面试、录用、做好人员调配、人才储备、人才引进工作；

2.协助经理制定建立完善、组织实施人事行政管理有关规章制度和工作流程，推进公司团队管理；

3.负责监督员工考勤、审核、公司福利、核算工资等工作；

4.定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.监督人事劳动合同和档案资料齐全及存档；

7.负责绩效考核数据收集、核算、汇总及面谈等工作的实施，完成上级交办的其他相关工作；

8.宣传公司企业文化，建立企业文化氛围；

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、熟练使用相关办公软件（PPT，WORD,EXCLE等），具备基本的网络知识。

7、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    深圳市橙为网络技术有限公司----阿里巴巴跨境电商（坪山）服务中心

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