深圳招聘招聘经理

招聘经理

1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
2、开展岗位招聘工作，包括信息发布、简历搜索及初步面试后推荐合格候选人。
3、公司招聘渠道的管理和维护。
4、相关招聘数据汇总、统计及反馈，不断完善招聘流程。

5、强化高端人才招聘和储备，满足战略性人才招聘需求；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；

2、5年以上HR领域工作经验，3年以上房地产行业、商业综合体招聘经验；

3、在房地产行业有一定招聘资源和招聘渠道，对于招聘能快速达成目标；

4、熟悉各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，良好的招聘经验及技巧；

5、工作思路清晰，能针对不同岗位采取有效的招聘措施；

关键字：招聘

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