深圳招聘

任职资格条件

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业。

2.具有3年（研究生1年）以上相关工作经验。

3.了解人力资源各模块管理，熟悉薪酬福利、绩效考核管理模块工作流程及管理要求。

4.熟悉国家和地方相关劳动法规，熟悉深圳市社保、公积金、年金等政策和管理流程，可独立承办薪酬考核相关工作。

5.工作细致、认真、有责任心，具有较强的计划、执行和逻辑分析能力，良好的沟通能力和文字表达能力。

岗位职责

1.负责建立健全公司薪酬福利体系，制订薪酬管理制度和激励约束方案。

2.负责定薪、调薪建议及实施，薪酬福利核发，社保、住房公积金、企业年金账户管理及费用缴交。

3.负责建立健全公司绩效管理体系，组织开展绩效计划制订、绩效考核实施、考核结果运用。

4.负责编制公司年度薪酬预算，统筹编制部门年度预算，定期开展预算执行情况分析。

5.负责员工奖惩，员工考勤、劳动纪律日常管理。

6.上级交办的其他工作或任务。

深圳市特区建设发展集团有限公司（简称“特区建发集团”，公司网站：*********************/index.aspx）是深圳市委市政府为加快投资体制改革，推进特区一体化进程，于2011年成立的大型国有综合性投融资公司, 注册资本328亿元。公司成立以来，有效发挥了市级投融资平台、市重大基础设施建设平台、城市产业升级空间拓展平台、深圳对口帮扶平台等功能作用，现已成为“促进深圳城市发展、支持产业转型升级”的重要力量。公司围绕“具有全国示范作用的新型城市综合发展运营商”发展愿景，全力打造“三大平台”（即基础设施投融资建设运营平台、科技园区开发建设运营平台和功能性投资平台）、落实“七项任务”（即承担政府重大基础设施投资、对接央企合作、PPP项目实施、对口帮扶产业转移、政策优惠和产业扶持实施、城市公共事业运营管理、战略性投资和新兴产业投资等七项任务），通过“政府主导”与“市场化运作”相结合的发展模式，打造企业核心竞争力，塑造能代表深圳“走出去”的国企品牌，形成可复制、可推广的成功模式。

        深圳市特区建发智慧停车发展有限公司（简称"智慧停车公司"）是深圳市特区建设发展集团有限公司为实现全市停车设施建设管理总体目标，提高管理效率，凝聚专业资源，推进项目建设于2017年10月成立的专业化平台公司（全资下属公司），公司注册资金2680万元。

       智慧停车公司作为特区建发集团在智慧立体停车设施领域的平台公司和直接抓手，按照《深圳市关于加强停车实施建设工作实施意见》要求，通过建设和改造公共停车设施，搭建城市级智慧停车云平台，推动停车与互联网融合发展，强化技术研发和标准支撑，汇集停车全产业链优势资源，打造活力迸发的停车产业发展生态。智慧停车公司发展前景广阔，将立足深圳，以深圳质量、深圳标准为核心理念，通过科技引领，模式创新，产业合作，品牌塑造，为全国破解城市"停车难"问题提供可复制、可推广的解决路径。