深圳招聘

任职要求：

1、1年以上人力资源相关岗位工作经验

2、了解人力资源六大模块、了解劳动法规知识

3、品质优良、有较强的敬业精神和事业心、办事灵活。

岗位职责：

1、负责公司人才的招聘工作（网络招聘、校园招聘、现场招聘）；

2、根据现有编制及业务发展需求，以及各部门发出之人力需求申请，发布招聘信息。

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

4、与招聘岗位之负责人确认面试时间，进行复试。

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

7、招聘费用的申请、控制和报销。

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

9、新进人员入职手续办理(签订劳动合同、保密协议、规章制度培训等）；

10、协助拟订公司年度培训计划并根据培训计划实施。

11、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成。

12、培训内容、培训签到表、培训考核表的归档。

13、试用期人员跟进了解生活与工作情况，提前半个月跟进试用转正情况；

14、新进人员薪资核定表与转正人员薪资核表在OA流程中提出；

15、离职人员面谈，了解离职原因；

     2012年8月，深圳市嘉合劲威正式成立，是中国高端存储芯片测试企业、国内屈指可数的芯片 测试系统方案商。2019年全球内存模组厂营收排名第四，中国***的内存模组厂商之一，也是中国半导体协会成员。嘉合劲威拥有知识产权100多项，软件制作权18项目、发明专利22项、获得国家高新技术企 业、双软企业，通过苹果Mfi认证、产品通过美国CMTL认证。旗下工厂合计12000余平米，各类产线齐全。所有测试平台均由自主开发，从芯片等级测试、芯片应用分类，到成品加工、测试、集 成，再到产品行销与服务，拥有DRAM与Flash产品领域最专注的产业链；研发中心设立兼容性测 试、可靠性测试、芯片调试实验等多个实验室，为国内外知名品牌提供优质的OEM/ODM服务。