深圳招聘

1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到***利润指标，***客户满意度；

2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；

3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；

4、负责门市资产管理；

5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；

6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励；

职务要求：

1、大专以上学历，不限专业。

2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者

3、愿意跟随公司脚步在国内/海外发展者

发展及福利：

1、齐全的晋升培训课程：专职讲师培训，完善的培训系统，让每位员工在工作中不断提高服务与管理技能。到达一定职等，公司可安排到上海总部进修交流；

2、晋升渠道：服务员一训练员一 组长（单点店长）一店长（多点店长）→运营专员（派往3、总部学习）→区域督导（总部分派）；

3、晋升发展规划： 2～3个月工作评估考核一次，通过相关岗位考核后即可晋升下一级别，表现优异者一年晋升至店长。

1997年的淡水小镇，是CoCo都可最初的开端，在这块人文与茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一脚印，坚守品质与服务，启动了梦想的实业。从坚持品质的产品本质出发，希望严选好茶及优质饮品能让更多人品尝，CoCo都可在1999年跨出淡水地区，开始深入各地，于2007开设苏州十全店，并积极筹备拓展世界版图。
成立二十余年，秉持着“为你·都可”的初心，CoCo都可始终保持热情与活力，坚持品质与服务，创新调饮，升级空间，寻找世界各地纯净食材，在地新鲜采购，运用纯熟技艺的饮品创新，将不同食材搭配调制，带给顾客“纯·乐·心”的美好体验。
2019年全球4000家门店达成，CoCo café 2000家达成，成为横跨欧洲、美洲、亚洲、大洋洲世界四大洲的知名茶饮连锁品牌。未来，CoCo都可将继续“纯·乐·心”的品牌承诺，将一杯杯的正能量传递到全世界，点亮每一个人的生活。