深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤等工作的综合管理；
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、承办领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，管理学相关专业；
2、一年以上人力资源相关工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具备良好的沟通及表达能力、人才识别及甄选能力，能根据公司要求挑选合适人才；
5、具备良好的数据分析及统计能力和有较强的执行能力。

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