深圳招聘

1. 负责公司内部的人才招聘工作；

2. 根据现有编制及业务发展需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3. 学习和了解公司各个岗位的招聘需求和面试要点，调查公司所需人才的外部人力资源，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；?

4. 搜集及筛选简历，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6. 学习公司内部培训的内容和信息，具备可以独立组织和完成内部培训的能力，含公司制度培训、公司介绍、产品介绍等；

7. 协助组织筹划公司的文娱活动；

8. 完成上级安排的其他相关工作。

任职要求：

1. 具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;

2. 具备较强的分析判断能力;

3. 具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

4. 具备良好的计划以及安排能力;

5. 具备亲和力和应变能力；

6. 学习能力强，认真负责，有敬业精神。

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