深圳招聘

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】

销售，本身就是挑战高薪的工作！薪酬福利：

① 入职即无责任底薪8000+高提成+800元房补【无业绩考核】！！！

② 提成：提点40%-85%，根据个人业绩核算（资深顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）

③ 晋级加薪：每季度评定专业等级，经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——大部总经理——分公司总经理——控股集团副总裁。

④ 五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育，公积金

⑤ 各类奖项拿到手软：新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等

⑥ 海内外任你游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来！

【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】

ü 对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人

ü 为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务

ü 你将成为豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家

ü “三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬

ü 我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾

ü 我们将获得足够的社会尊重与认可，并有能力让家人过上理想的生活

【链家：成为房地产服务的国民品牌，即满足：国民缔造、国民认可、国民知晓、国民认可、国民选择四项标准】

链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。2019年8月22日，2019中国民营企业服务业100强发布，北京链家房地产经纪有限公司排名第90，上榜2019生活服务品牌价值全国排名第10，2019胡润最具价值民营品牌第67位。

【链家大学：升级打怪的培训体系——你的跨行首选！】

划重点：无需经验，超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程！

1、专属师徒辅导：师父/leader全程在线，1V1专属随岗辅导。

2、技能&思维培训：每周不低于8小时的培训和通关；业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式……助你成就销售专家！

3、链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养；专属于链家的线上学习平台，扩充海量知识储备，各业务环节的课程和优秀标杆的分享，随时利用碎片化时间充电，学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式，这里都有!

【发展不受限 & 晋升有的选！】

链家行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制，绝无空降兵！

两条线供你选择：

1、职业经纪人：助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人

2、职业经理人：初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

【划重点】入职满3个月即可参与储备管理训选拔，满6个月可参加管理岗位公开竞聘，没有空降兵，更不会论资排辈，平均晋升周期8-15个月。能力有多大，舞台就有多大！

3、内部转岗发展规划：

营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。

【确认过眼神，你是对的人】

只要你满足以下条件，欢迎你投递简历或者直接电话预约面试：

1、21-40周岁，统招公办本科院校；

2、有态度、有梦想、有激情；

3、注重团队利益、有一定的抗压力；

4、有一定的沟通能力、亲和力。

莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天，不如和HR聊聊天！

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！