深圳招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

任职要求：

1. 28-35岁，本专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2. 3年以上同岗位工作经验，6大模块中要擅长培训、绩效2个模块，制造业同岗位经验者优先；

3. 熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，熟悉培训、绩效的理论知识，并有实践经验；

4. 具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强。

"福来宝电子(深圳)有限公司成立于2004年，是一家自主研发、生产、销售多媒体音箱、家庭影院系统及扬声器系统的香港独资企业，产品远销欧盟、东南亚、美国、非、澳洲、中东及南美等 20 多个国家及地区。从2012年开始被评定为国家高新技术企业，深圳高新技术企业，多次荣获广东省“守诚信重信用”荣誉称号。
公司本着""以人为本""的原则，尊重知识、尊重人才，注重人才的引进。"