深圳招聘

1.门店运营：全面主持门店的日常管理工作，包括制作和监管品质如一的饮料和食品、卫生管理及环境美化，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。

2.财务管理：全面负责店内的各项财务指标，确保完成店内每月销售任务及成本控制任务。掌握店内的经营状况、财务状况，并进行分析；控制费用开支及成本消耗，杜绝浪费；密切重视财务异动现象。

3.制度管理：监督公司各项规章制度、店内各工作岗位及工作流程的落实，确保执行到位；严于律己，起好表率作用。

4.员工管理：负责做好下属员工的培养、培训、奖惩；不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性；定期和员工沟通，谈心，做好员工关爱；做好员工宿舍的管理。

5.现场管理：严抓现场出品、服务、上餐速度，做好协调和调度，为客人提供优质的就餐体验。

6.客户关系：负责收集顾客的就餐意见及建议，妥善处理客人投诉，做好老客户关系的维护。

7.安全管理：定期检查店内设备的状况，做好维护保养工作；并做好店内的人身安全和防火工做。

8.突发事件管理：处理店内各种突发事件（客人意外伤害、政府部门检查、物业交涉等），保证店内各项工作顺利运转。

职位要求：

1.有1年及以上的餐饮相关同岗位工作经验者优先；

2.接受调休制、轮班制工作；

3.年龄在30岁以下，男女不限；

4.具备较强的运营管理能力及沟通协调能力，服务意识强，身体健康，有健康证。

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