深圳招聘

1. Amazon亚马逊店铺全面管理工作，包括产品编辑发布，维护和优化listing页面，卖点挖掘，控制产品风险，负责账号管理运营和安全维护；

2. 负责站内CPC广告运营，完成广告投放，并做好数据监控及报表分析，提高ROI

3.负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，拟定合理的产品上架计划，制度运营计划。

4.利用工具分析了解产品的自然搜索排名最新情况，优化产品自然搜索排名增加产品曝光率；

5.制定销售计划，达成Amazon销售业绩，关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整；

6.定期统计销售数据、库存数据、RMA等，及时调整销售策略，与团队协作完成销售任务，保持库存安全；

岗位要求：

1、 大专以上学历，英语四级以上水平，一年以上亚马逊Amazon国外站运营工作经验，能独立运营亚马逊站点;

2、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力;

3、具备多项工作并行执行的能力，推进力强，勇于表达，善于沟通，并能够承受较强的工作压力;

4、熟练使用办公软件(excel/word)及各项数据分析工具，擅长数据分析。

华立(香港)科技有限公司最初成立于2008年六月，是一家电子产品制造商，主要产品为学前/教育型玩具、趣味学习方案和平台的研究，,从2012年1月,我们开始我们的新业务，这就是设计、制造和销售自己的品牌产品，基于我们在全球范围内通过我们的全球分销网络销售这些产品。另外我们也包括ODM(为客户开发生产业务)和OEM(来料加工业务)，以及为其他国际公司承揽协议外包业务(签约制造商)。

Larkpad 品牌产品-----这项新业务以中国学前教育玩具市场为主，并通过我们的全球销售和分销合作伙伴，对海外市场业务进行开发。
The contracted manufacturing / OBM business and products are:
High-end educational product / electronics toys
高端教育类产品/益智电子玩具
Plush product with learning supportive approach
学习支持类毛绒产品
Wooden product for preschool learning
学前教育类木制产品
Others new concept baby care, fun and learning products
其他新概念幼儿护理、娱乐和学习产品

Larkpad（乐客派）为华立国际技术有限公司自创品牌，品牌源于法国Strasbourg Petite France的启发创意，以欧美健康标准为准则，由中国香港与美国Chicago团队鼎力合作创造，致力于儿童益智开发，健康成长，学习生活条件创新的产品设计。

Larkpad（乐客派）始终坚持SHF的创新设计理念：S-简洁(Simple)、H-健康(Healthy)、F-时尚(Fashionable);着眼于儿童健康快乐学习(Fun & Learning)、安全(Safety);帮助改善儿童益智教育、分龄智力开发；以“智(Intelligence)”和“体(Physical)”的健康发展、学习习惯(Habit)的全面提升为目的。

公司注重产业学术研究、技术创新、专利开发，坚持产品的高品质、***性、高性价比，以确保不断为客户提供领先国际水准的儿童益智和学习支持产品。

Fonglex (Hong Kong) Technology Co., Limited, was originally founded in June 2008, is a leading manufacturer of electronic products specified in preschool /educational toys, fun and learning solution research, from 2011 June, we started our new growing business is the design, manufacturing and marketing of our own branded products, standing on our worldwide distribution of these products through our global distribution network, here additionally include ODM (Own Development Manufacture) and OEM (Original Equipment Manufacturing) for other international companies as CM(Contracted Manufacturing).

我们决定保持市场营销和销售策略、技术发展和人力资源计划,以及维持和提供合格的产品和服务的独特优势,并承诺确保我们的出货准时率高于98%。最后,我们整个团队将在各个方面不断改进，创新和提高竞争力，以到达和维持一个健康的、可持续的，富有盈利的商业运作。基于这些良性的，显著的积极商业回报让我们能够实现一个富有好收益的回归给我们的投资者和我们的员工,我们相信这最终也将使我们能够在社会责任方面做出更多的贡献。
We determine to keep unique advantages in the marketing and sales strategy, technology development and human resources planning to maintain /supply qualified products and services to our global customers and ensuring a higher than 98% OTD (On-Time-Delivery) ability as our commitment. Finally, our whole team will make constant improvement in every aspect of operation to be innovative, competitive and this will support us to maintain /realize a healthy, sustainable growth profitably in our business, of course, with remarkable positive result we are able to fulfill the goal in bringing back a good return to our investor and our employees, I believe this will be fully enriched in our social responsibility as well.