深圳招聘

1、组建AMAZON (亚马逊)运营团队，针对美国欧洲等不同亚马逊站点，规划产品，并控制风险；对公司产品进行营销推广和打造爆款，制定月度、季度销售目标，并带领团队完成销售目标；
2、有独特的市场判定能力，分析竞争对手产品，根据市场需求制定合理的价格策略和标准的产品营销计划,，并监督执行；
3、能够独立操作亚马逊平台Seller账号，熟悉亚马逊销售平台规则，持续的改善产品的销售排名和销售量，以及维护店铺的好评率和店铺安全，提高客户满意度；
4、负责管理线上产品listing的上传、编辑和优化，分析及确定产品主要关键词，优化广告投放方案，对售后问题和服务进行监督，达成运营绩效指标；
5、定期统计销售数据、库存数据、退货报表等，及时调整销售策略，保持良好的库存周转率；
6、制定站内，站外推广计划和销售策略，有熟练的站内推广运营经验和成功案例，有成熟的推广方法可以有效提高产品曝光量、点击率和转化率，持续提高产品的ROI；
7.负责账号安全管理,发现帐号异常能即时做出快速应对措施；
8.定期辅导培养团队成员，建立团队培训体系；
9.跟进各账号备货及库存周转情况，及时做出调整 ；
10.建立和不断优化工作流程，提高团队工作效率。
11、具有较强的进取精神和团队合作精神，责任心强，愿意长期往跨境电商领域发展。

1.统招本科以上学历、电子商务、英语（或小语种）六级以上水平；

2.至少3年以上Amazon管理团队经验； 3.具有全面操作过Amazon Seller站点3年以上的实操经验；对维护和管理帐号安全有丰富的实战经验； 4.熟悉Amazon 站内排名优化技巧，以及与此相关的站内后台操作；

5.有优秀的产品领悟和分析能力，能够把卖点有效的传达给消费者； 6、思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力、团队合作精神及独立完成工作任务的能力； 7、拥有成功打造亚马逊产品爆款的经验或任职大型知名跨境电商公司工作经验，有自己非常熟悉专一的品类，可以独当一面者优先考虑。

    公司专业从事跨境电商（亚马逊）业务。自2015年8月成立至今，团队人员从几人壮大至现在的五十多人；而团队组建至今，成员主动离职率依旧保持为零。
    我们是一个90后占比超过90%的年轻团队。年轻、活力、个性、率真是我们的特征。简单、高效、开放、务实、自省是我们的价值观。对外，我们在擅长的产品线内有绝对领先于同行的竞争力；对内，各成员分工明确，组织协作，各精其职。我们有活泼友好、倾囊相授的强力领导，整个团队的求知欲旺盛；也有关注你知识、技能快速提升的工作氛围，更有与你技能水平相匹配的快速晋升通道。工作之余，各类给力的团建社交活动必定让你在朋友圈内获赞无数！
    我们的宗旨是Work Hard，Play Hard！我们希望招募到致力于跨境电商行业发展的强有力伙伴，我们希望你能跟上我们的节奏，步入各项能力综合提升的快车道。加入我们你将获得：强有力的行业竞争力、丰厚的薪资待遇、可观的职业晋升前景、各有所长的高质量发展队伍、舒适宽敞的工作环境和随着技能提升而带来的更大的工作权利和更高的工作挑战。
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