深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展的战略需求，建立、完善员工绩效管理机制、绩效考核指标体系，建立员工考核信息库，为员工晋升奖惩方案提供数据依据；

2、设计并优化各部门绩效评估方案，绩效激励方案，提成方案等；

3、推动实施绩效考核，进行结果统计及分析，以达到有效的人才激励作用，并及时根据效果进行必要的调整；

4、负责员工薪酬核算，梳理现有薪酬体系现状，对现有薪酬体系进行优化；

岗位要求：

1、全日制统招大专及以上学历，人力资源管理，统计学等相关专业优先；

2、五年以上大中型企业人力资源工作经验，其中三年薪酬绩效模块的实操经验；

3、熟悉薪酬绩效体系搭建，熟练掌握短期和中期激励方法，有薪酬方案设计、绩效管理的成功经验推进经验；

4、熟悉国家及各地方的法律、法规及薪酬福利政策，熟悉工资支付条例。

5、具有较强的数据分析能力，逻辑思维能力和协调沟通能力；

公司为员工提供以下福利待遇：

1、社会保险：缴纳五险一金、商业险;

2、有薪假期：带薪年假、产假、婚假及国家规定的法定假期;

3、配套设施：公司茶水间配有冰箱微波炉可供使用，可自行带餐；

4、定期体检：为员工身体健康保驾护航;

5、其他福利：全勤奖、年终奖、工龄奖、加班补助、节假日福利，员工突出表现奖金等;

7、晋升空间：没有职业天花板，多方向发展通道（管理方向、专业方向、技术方向）；

8、工作时间：大小周， 9:00-12:00    13:30-18:30

9、专职培训：完善的培训体系，让你轻松掌握某一领域大师级的技能及技巧；

  上班地点：龙华新区民乐科技园E栋201

  公交路线：万家灯火/五和雅南路口  

  地铁路线：10号线“雅宝”地铁站A出口

深圳市旭弘创科技有限公司是一家充满活力和朝气并且迅速发展公司，公司专注于动力电池的研发、生产、销售的公司，公司旗下众多自有品牌：Xuhotrong等。主要产品以3C电子消费品、美妆、户外为主，年销售额数千万元，重点产品包括手机移动电源、数码产品移动电源、动力电池组等，并可根据客户的特殊需求，为客户提供标准/非标准的移动电源定制服务。
公司拥有一批高素质的研发、生产、销售人才，历经数年的不断发展与开拓创新，铸就了以研、产、销为一体的核心竞争力，并形成了“诚信务实、合作创新、互利共赢”的经营理念，并拥有完整、科学的质量管理体系。
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