深圳招聘

岗位职责：

1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR人员解决方案及梯队建设方案；

2、根据业务节奏及时提供和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力；

3、为组织的发展提供人力资源支持，包括人员招聘、培训、绩效、薪酬及员工激励；

4、关注人才梯队建设，建立高潜员工、管理干部的内部人才培养机制，为业务发展提供人才发展建议和方案。

  5、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

6、完成其他交办事

任职要求：

1、全日制本科以上学历，5年以上HR工作经验；

2、熟悉招聘、培训、绩效考核等模块及流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有出色的语言表达能力、文书写作能力、沟通能力及解决问题的能力，有良好的团队合作意识。善于资源整合、梳理流程以推动目标达成。

4、有激情，抗压力较强，为人正直，有梦想，有事业心。

深圳联合水产发展有限公司成立于1991年3月，注册资本644万美元，是集水产养殖、加工、冷藏、销售于一体的现代水产企业，是中国水产品出口加工厂首批获得欧盟注册与美国HACCP认证的中外合资企业，是深圳市及广东省农业龙头企业、深圳市及广东省菜篮子基地。
公司现有外销业务Retail& Food Service，主营冷冻鱼片出口，主要客户代表有Walmart等；内销业务涵盖渠道广泛，包括流通（经销商大流通）、便利连锁、团膳、餐饮供应链、KA及B2C ，主要产品线包括鱼片、裹粉制品、鱼糜制品、烤制品、预制化菜品、酱料等。
公司愿景为“领先的冷冻调理食品制造与服务提供商”，践行“以客户为中心”的企业价值观，倡导“以奋斗者为本”的企业文化，为行业有志之士提供自我价值实现的平台。公司于2005年收购控股广州禄仕食品有限公司并负责全面的经营管理。2017年，公司全面启用“Uniluxu联合禄仕”集团新LOGO，确定了“34103工程”的集团品牌战略；2018年，联合禄仕集成和拓展了原有的渠道价值链，启航”新模式、新渠道、新培育、新业务、新管理”聚焦主业的新运营战略，正式开启联合禄仕集团新纪元，以品质筑品牌、以服务促营销、以创新谋发展。
公司始终坚持“质量是企业的生命”，“为人类提供健康安全的食品”理念，不断创新优化，优越品质成就企业发展梦想。以过去二十年品质保障的成果为起点，开始新的征程。转变产业增长方式，推动行业思维创新，因应行业和时代的要求，不断创新产品，创新管理理念，创新经营策略，创新发展模式，继续“人无我有，人有我精”的进程；继续推进区域性水产品资源的开发，提高产品附加价值和边际效益；加大内销市场的拓展力度，实现向“制造+服务”的转型升级。