深圳招聘

职位描述

1、负责优化和推行绩效考核制度，完善公司薪酬体系； 

2、全盘管理人事行政部日常事务性工作；

3、优化并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

4、负责优化和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

5、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；

6、负责组织编写各部门职位说明书；

7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

8、推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

任职资格：

1、 本科及以上学历，年龄28-35岁；

2、 3年以上相关工作经验；

3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、 熟悉国家、地区及企业关于劳动关系、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    深圳联达技术实业有限公司成立于2006年，专业从事PU发泡及海绵加工，主要经营慢回弹枕头、床垫等家居用品，慢回弹坐垫、颈枕、腰靠等办公汽车用品，母婴用品，并致力于健康睡眠科技、智能控制技术、移动互联技术，是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业。

    公司已经通过了ISO9001国际质量体系认证，经过十余年的研究创新和生产实践，产品的技术含量与服务质量已达到业界领先水平。近年来公司通过产业提升和有效的资源整合，与德国巴斯夫等国际优秀企业进行策略联盟与技术合作，积极拓展国内外市场，持续构建国际化、品牌化、专业化的经营模式，不断提升市场核心竞争力，力争国际同行领先地位。

    目前，联达在中国乃至世界建立了较完善的销售体系，与五百多家来自中国香港、中国澳门、韩国、日本、新加坡、美国、欧洲等国家和地区的外资企业有着长期友好的业务往来。联达坚持以持续技术创新为客户不断创造价值，凭借不断增强的创新能力、灵活的管理机制、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。
这几年，联达处于快速扩张和发展的黄金时期，业务增长迅速，我们对人才的需求也十分迫切，我们诚挚的邀请并欢迎有德有能有才之士加入联达大家庭，共同成就最有幸福感的百年企业！

    我们的愿景：做最有幸福感的百年企业！

    我们的使命：：推动企业发展，践行社会责任，创造客户价值、实现员工梦想！

    核心价值观：成就客户、团队协作、诚信正直、创新求变、开放进取、艰苦创业。