Amazon测评/推广
深圳市瑞晨希科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2020-10-20
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:店铺推广
职位描述
岗位职责:
1、负责公司亚马逊店铺listing的测评工作,在确保账号安全的情况下,开发、联系、维护reviewer,确保满足日常测评所需;
2、通过Facebook、Twitter、Pinterest、YouTube、Instagram等社交工具,挖掘和维护测评资源,策划高质量内容宣传公司品牌,增加粉丝与互动,培养产品粉丝群体,提高粘性提升SNS流量;
3、为亚马逊产品寻找测评资源,开发物色海外新媒体红人及Blog,建立与海外各大红人的合作关系;
4、熟悉Deals站点(如Slickdeals,Reddit, DealNews)等的资源整合及付费发帖;
5、对测评效果进行阶段性总结和分析,不断优化测评方法并降低风险,探索和研究先进高效的review解决方案。
任职要求:
1、英语CET-4及以上,半年以上测评经验,有美国或欧洲站点的测评经验及一定资源皆可;
2、有一定的Reviewer测评经验和资源的优先考虑;
3、有亚马逊站外推广经验,有成功爆款经验者优先考虑;
4、精通Facebook等国外社交工具的使用,对社交媒体兴趣浓厚;
5、学习能力强,善于探索创新,品德端正,热爱社交媒体推广工作。
多渠道晋升发展空间:助理→专员→组长→主管→经理→总监→公司合伙人(享有股权分红),众多职位等着您来挑战;
公司福利:
1、五险:公司提供养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险
3、假期:享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等)
4、活动:公司不定期组织各种文体活动、部门经费活动,员工下午茶,生日会,公司团建(女神节,六一儿童节,七夕节)等;
5、团队:团队成员平均年龄25岁左右;人际关系简单,氛围活泼轻松;老板90后,非常NICE,善于与员工沟通;
6、培训机制:公司目前正处于快速发展阶段,会为大家提供内外部培训和项目实训机会,有机会可晋升为公司内部讲师;
7、薪酬福利:绩效奖金、季度奖金、年度高额奖金分红、年度荣誉、评级奖金等,对于优秀员工,公司会提供孵化资源支持内部创业,并有机会成为公司合伙人,享有合伙人分红;
8、办公环境:以健康绿色环保生活为主题的LOFT工作环境,内设茶水间为大家提供微波炉、冰箱,咖啡机等配套设施,方便您自主安排用餐;
上班时间:AM 9:00-PM 6:00, (午餐时间12:00-13:30);单双周,介意大小周上班制度的勿投!!!
职能类别:店铺推广
公司介绍
瑞晨希有超过 十余种产品大类,其中上架产品超过1000余种,公司主营手机配件,数码产品,电脑配件,游戏配件,日常日用小商品等等,所销售的产品远销全球超过 180个国家和地区(主要市场于美国、加拿大、澳洲、日本、英国、德国、法国、西班牙、中南美等国家和地区),因质量信得过,价格公道,所以深受全球各地 商家和消费者青睐。未来公司规划在浙江义乌建立一个办事处,整合全国优秀产品资源,为国外客户提供优质的产品和服务。多年来,在向国外输送国内物美价廉的 产品的同时,瑞晨希将产品与服务相结合,构建起人才、资金、技术、服务的综合性供应链平台,与国外接轨,我们贴心的服务赢得了广大国内外客户的信赖和点赞。
晋升空间大
销售助理 → 销售 → 销售主管 → 产品经理 → 总经理
公司认同:人才是公司的***财富,人才发展是企业发展的保证。 因此,公司重视每一位员工的成长,注重人才的培养。公司为成功应聘的候选人提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。即:
1、提供均等机会:表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。
2、员工培训机会:为鼓励员工发展自身能力,公司提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程, 由经验丰富的员工一对一培训
3、公司晋升机制:公平,公正,公开,只要你有能力,就有可能从内部晋升为管理层,这是公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司有能力的员工,提供晋升的机会。当这样的空缺产生时,公司会优先考虑有能力的人来接替这个职位。
4、薪酬与福利:你会发现在这里工作,你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度,这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。 我们会提供以下福利:各项社会福利保险,公司补充保险,公司补充福利,带薪休假,员工俱乐部组织的各项活动。
联系方式
- 公司地址:地址:span新安街道71区百财科技园留仙一路2巷26号L栋6楼E