深圳招聘

岗位职责：

1. 执行各平台简历筛选、电话邀约、人员面试、绩效考核；

2. 负责招聘渠道的拓展与维护，及时满足公司用人需求；

3. 负责日常人事数据维护，跟踪区域人员合同、档案等事宜；

4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5. 人事类报表的制作；

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，一年人力资源管理工作经验；

2. 具备良好的计划性和执行能力，善于观察分析，责任心强，良好的人际交往能力、沟通能力和组织协调能力；

3. 强烈的服务意识和团队协作精神；

4. 熟练使用office等办公软件；

5. 有良好的语言表达与沟通技巧；

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