深圳招聘

1、根据部门发展规划及公司制定的业务指标，引进新人搭建团队，维系部门人员/业务稳定增长；

2、根据业务需求，市场变化，利用公司内部培训工具平台对部门员工进行日常的培训管理，给予业务指导，提高部门员工综合素质；

3、协调各种内部、外部资源，解决销售在业务开展实施过制程中出现的问题，引导销售发现客户的现有需求，提高业务开发积极性，达成销售目标；

4、协助总经理负责公司的经营管理工作，根据公司的中长期发展规划，制订相应的策略；

6、完善公司组织体系及业务体系，负责高层管理团队的建设，审定公司内部管理机构的设置方案，从而提升团队职业化水平；

7、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

8、按总经理要求完成其它工作。

任职资格：

1、 有国际物流管理和销售经验；

2、拥有丰富的团队建设、管理能力，执行力强，以结果为导向；

3、价值观正确，优秀的个人信誉；

4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，具备现代企业的管理理念和管理能力；

公司优势：

1. 公司成立于2017年，短短3年时间发展成为150人年销售额5亿元规模的公司

2. 公司自有渠道强势，有经验及客户群体可快速推广公司渠道提升业绩

3. 公司福利待遇优厚，基础薪资+提成+带薪年假+社保+13薪+生日福利等，组织每年2次出游

4. 公司氛围轻松愉悦，定期公司培训公司优势：

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