亚马逊销售 精品
深圳市瑞晨希科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2020-10-19
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:电商专员
职位描述
职位信息
一、岗位职责:
1、负责亚马逊店铺运营管理;
2、上传产品,优化listing,优化广告及关键词;
3、负责公司Amazon亚马逊平台的销售,完成公司预定经营目标;
4、维护账户的安全性 、站内CPC及相关listing的维护 、对数据敏感 逻辑思维强 擅于分析数据:
5、Amazon帐号维护,控制产品风险,确保账号表现良好。
任职要求:
1、亚马逊平台半年及以上经验;
2、大专及以上学历,英语4级(或小语种:德语、日语、法语、意大利语等),可接受应届生;
3、工作认真负责,学习能力强,有团队意识。
二、工作时间
工作时间:大小周制,上午09:00-12:00 下午13:30-18:00
三、薪酬福利待遇:
1、基本工资+全勤奖+个人提成
2、社保福利:为全体员工购买五险
3、休假福利:享受国家规定法定节假日,带薪年休假等各类假期
4、节日福利:公司在传统重大节日为员工发放节日慰问品或慰问金
5、员工活动:不定期举行下午茶、员工生日会、户外拓展、公司年会等活动
6、员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织专业领域的相关培训
7、办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围,办公室不间断提供各种小零食。
公司介绍
深圳市瑞晨希科技有限公司,坐落于深圳市宝安区新安三路瑞康奇商务大厦508;公司是一家专业从事国 际电子商务网上交易的贸易公司;公司资金实力雄厚,市场前景优越,目前正处于迅速蓬勃发展的阶段,公司立志于打造一支优秀的外贸电子商务团队和一流的电商 平台,成为领先全球的外贸电子商务服务企业,帮助中国产品和品牌走向全世界。现诚聘优秀人才加盟,与我们一起成长!
瑞晨希有超过 十余种产品大类,其中上架产品超过1000余种,公司主营手机配件,数码产品,电脑配件,游戏配件,日常日用小商品等等,所销售的产品远销全球超过 180个国家和地区(主要市场于美国、加拿大、澳洲、日本、英国、德国、法国、西班牙、中南美等国家和地区),因质量信得过,价格公道,所以深受全球各地 商家和消费者青睐。未来公司规划在浙江义乌建立一个办事处,整合全国优秀产品资源,为国外客户提供优质的产品和服务。多年来,在向国外输送国内物美价廉的 产品的同时,瑞晨希将产品与服务相结合,构建起人才、资金、技术、服务的综合性供应链平台,与国外接轨,我们贴心的服务赢得了广大国内外客户的信赖和点赞。
晋升空间大
销售助理 → 销售 → 销售主管 → 产品经理 → 总经理
公司认同:人才是公司的***财富,人才发展是企业发展的保证。 因此,公司重视每一位员工的成长,注重人才的培养。公司为成功应聘的候选人提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。即:
1、提供均等机会:表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。
2、员工培训机会:为鼓励员工发展自身能力,公司提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程, 由经验丰富的员工一对一培训
3、公司晋升机制:公平,公正,公开,只要你有能力,就有可能从内部晋升为管理层,这是公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司有能力的员工,提供晋升的机会。当这样的空缺产生时,公司会优先考虑有能力的人来接替这个职位。
4、薪酬与福利:你会发现在这里工作,你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度,这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。 我们会提供以下福利:各项社会福利保险,公司补充保险,公司补充福利,带薪休假,员工俱乐部组织的各项活动。
瑞晨希有超过 十余种产品大类,其中上架产品超过1000余种,公司主营手机配件,数码产品,电脑配件,游戏配件,日常日用小商品等等,所销售的产品远销全球超过 180个国家和地区(主要市场于美国、加拿大、澳洲、日本、英国、德国、法国、西班牙、中南美等国家和地区),因质量信得过,价格公道,所以深受全球各地 商家和消费者青睐。未来公司规划在浙江义乌建立一个办事处,整合全国优秀产品资源,为国外客户提供优质的产品和服务。多年来,在向国外输送国内物美价廉的 产品的同时,瑞晨希将产品与服务相结合,构建起人才、资金、技术、服务的综合性供应链平台,与国外接轨,我们贴心的服务赢得了广大国内外客户的信赖和点赞。
晋升空间大
销售助理 → 销售 → 销售主管 → 产品经理 → 总经理
公司认同:人才是公司的***财富,人才发展是企业发展的保证。 因此,公司重视每一位员工的成长,注重人才的培养。公司为成功应聘的候选人提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。即:
1、提供均等机会:表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。
2、员工培训机会:为鼓励员工发展自身能力,公司提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程, 由经验丰富的员工一对一培训
3、公司晋升机制:公平,公正,公开,只要你有能力,就有可能从内部晋升为管理层,这是公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司有能力的员工,提供晋升的机会。当这样的空缺产生时,公司会优先考虑有能力的人来接替这个职位。
4、薪酬与福利:你会发现在这里工作,你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度,这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。 我们会提供以下福利:各项社会福利保险,公司补充保险,公司补充福利,带薪休假,员工俱乐部组织的各项活动。
联系方式
- 公司地址:地址:span新安街道71区百财科技园留仙一路2巷26号L栋6楼E