深圳招聘

岗位职责：

1、协助总经理制定人力资源战略规划，了解行业内人力资源动态、为重大人事决策提供建议和信息支持；根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面员工的梯队建设；

3、定期组织、完善有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息；

4、负责公司人力资源、行政事宜的高效管理与强力执行；

5、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动薪资制度、人事档案管理制度、员工手

册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；

7、解决公司各部门的协调工作；

8、负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力；

9、协助总经理处理公司相关事宜。

任职资格：

1、人力资源、企业管理等相关专业优先；互联网行业经验优先；

2、具备优秀的领导力、沟通协调能力；

3、4年以上相关工作经验，2年以上部门管理工作经历；

4、具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

5、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识。

   深圳市寅甲丁互动文化传播有限公司，总部设于深圳市南山科技园内。

   丁丁游戏平台创立伊始，立足于移动互联网游戏发行业务，以创新、不忘本心的态度，用专业的推广、运营能力，立志于向广大移动终端用户提供稳定、完善的移动终端游戏体验。

   公司是绝大部分人员为90后的团队，作为移动互联网新一代的原住民，我们团队对行业有天然的基因传承，独立又包容、野性又谦和、仰仗创新又笃信传统。
    
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