深圳招聘

28—38岁，1名，具体岗位职责与任职资格要求如下：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理,市场营销,工商企业管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验,部门经理3年以上工作经验；
3、熟悉人力资源六大模板及相应流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、能为公司不同部门及各层级员工设置培训课程，培训员工。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、能制定绩效政策，并且推行下去，跟各个部门沟通良好，使项目能顺利进行。
7、熟习ISO9000质量体系，能协助ISO专员，品质管理人员保障质量体系正常运行，从而稳定公司产品质量。
8、能写公文书，细心；能策划、主持企业员工文化活动展开，活跃工作氛围。

深圳市贝腾科技有限公司（以下简称“贝腾科技”）成立于2006年6月，注册资本1050万，是一家专业从事压缩空气干燥净化设备的研发、生产和销售于一体的高新技术企业。总部以及研发生产基地都位于深圳。



公司成功研发的贝腾模芯（模块）干燥机、高效精密过滤器等产品，已获80多项国内国际专利，成为全球在该领域少数拥有众多自主知识产权及专利技术的设备制造商。贝腾科技在国家科技部、发改委指导，深圳市政府和科技部火炬高技术产业开发中心联合主办的首届全国性创新创业大赛中荣获创新奖（2009年）。贝腾科技核心技术带头人、总经理郭应辉先生在第九届中国科学家论坛上被授予“科技之星”荣誉称号（2012年）。作为深圳市政府、宝安区政府重点扶持企业，贝腾科技产品已作为深圳先进技术产品在深圳工业成就展厅对外展出。贝腾科技目前已与中科院工程热物理所、深圳大学机电工程学院、深圳市技术监督局标准化研究所等相关学术单位及专家建立了良好的合作关系。



贝腾科技一直秉承“让中国成为制造业强国不再是梦想”的初衷，引领着压缩空气专用干燥净化领域的技术革命。通过十年磨一剑的努力和创新精神，形成了一系列领先的核心技术体系，其中研发成功的进、出气缓冲腔分流技术、多模组对流吸附与再生技术、吸附模芯独立可拆卸更换技术、缓冲腔进气换热降温技术、再生瞬时排放技术、新型过滤器滤芯开放式设计技术、集成排水技术等多项专利技术均为全球***。贝腾模芯干燥机及高效精密过滤器，不仅为完全解决压缩空气中的水、油、尘等问题提供了技术保障，能耗也较传统净化设备大大降低。



多年来，贝腾模芯干燥机以其卓越的处理效果、超低的能耗比、非凡的稳定性赢得了五大电力集团、比亚迪汽车、格力电器、艾美特电器、深南电路、宝洁公司等众多客户的认同及充分肯定。





贝腾宗旨： 一切为了更好的生产



贝腾文化： 诚信、 进取、 创新 、 报国