深圳招聘

岗位职责：

1、向顾客提供专业的星成长课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求的课程, 并促成其开始学习课程;

3、受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交；

4、电话回访未成交的咨询客户以促成报名成交；

5、受理已成交客户的后续服务；

6、按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据

7、电话回访已成交客户，以进行二次销售，或开发其他潜在客户；

8、其他以客户为中心的市场营销相关服务；

9、上级交代的其他临时任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有强烈的责任心、上进心和学习精神；

3、具有良好的服务意识和营销意识；

4、形象端庄，有较好亲和力， 表达能力强，善于与人沟通；

5、应变能力强，能灵活处理现场各种 情况；

6、熟练操作办公软件；

7、两年以上销售、教育以及 相关专业工作经验优先

【工作描述】

1、[形式]依托公司提供的客户资源（无需开发客户无需外出），负责公司产品的销售工作，与学员公司电话或者网络沟通，完成个人销售计划；

2、[模式]运用多种营销形式，拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力；

3、[规划]与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的职业规划方案；

4、[态度]为客户提供专业、热情、周到的学习服务；

5、[资源]与客户建立长久客情关系，确保客户服务的增值延续性。 

【薪资待遇】

1.无责任底薪+提成+奖金+绩效+岗位津贴+房补+五险一金；

本岗位平均综合月薪资在8K-13K，75%中等偏上的人员可达年薪10万，15%优秀人员年薪可达26万；

据2019年月销售工资数据显示：

1)试用期1-3月员工平均收入6000元；

2)60%正式员工可以达到8000以上；

3)30%正式员工可以达到10000以上；

4)10%正式员工可以达到15000以上，

5)上不封顶，高者一个月4万以上。

随便做：5000-7000

认真做：7000-10000

努力做：10000元/月以上（不封顶）

2.面包会有的，爱情也会有的，不信你试试。

【晋升空间】

课程咨询师-储备咨询主管-咨询主管-咨询经理-咨询总监

管理层全部是内部竞选以及培养，平台就是这么大，能不能胜任，就看您的能力，期待您的挑战。

【上班时间】

9：00-18：30 ， 中午休息两小时

【员工福利】

1、五险一金；

2、内部员工学习公司业务内课程优惠，支持员工进修；

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）

4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；

5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；

6、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；

7、其他福利----羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利。

星成长是美籍华人与中国资深教师联合创立的培训机构，专注少儿英语培训，结合中美教育优势，综合中美教育资源，打造卓越教育品牌。自创立以来，以“孩子开心，家长安心，老师舒心”为目标，为早日成为国内***的少儿英语培训机构而不懈努力！

星成长专注4~15岁少儿英语培训。以培养英语交流能力与英语成绩均衡发展为出发点，以中考成绩达到深圳八大名校为目标，通过两套英语教材，两籍教师（中教+欧美外教），两线教学（线下面授+线上教学），以及“小班授课，针对性辅导，分层次教学”等方法，让学生在听、说、读、写各方面能够持续进步，稳步前进。星成长教师100%英语本科毕业，40%以上硕士毕业，，20%以上教师以上毕业于***,***大学。教师通过为英语专业四级、英语专业八级考试或雅思考试（7.0以上），所有教师均可全英文授课。星成长外教多由北美输送，教学经验丰富，课程生动有趣。


美国总部：美国华盛顿州西雅图市萨马米什东北第211号广场1553
中国福永分校：深圳市宝安区福永街道怀德北路11号
中国塘尾分校：深圳市宝安区福海街道凤塘大道时代中心大厦三楼
中国桥头分校：深圳市宝安区福海街道鸿德园
中国凤凰分校：深圳市宝安区福永街道方道科技大厦

愿景：成为***的少儿英语培训机构
使命：让孩子成为***的自己
核心价值观：负责、关爱、诚信、精进
企业文化：平等尊重、团结互助、共创共享、创新高效

坚定的奋斗目标
*坚定的目标：成为***的少儿英语培训学校
*组建***的教师团队
*打造最优质的课程与教学方法
*建立最合理的管理体系
*让孩子成为***的自己。

坚守的职业道德
*教师是人类灵魂工程师
*做教育必须有责任心，没有责任心不可做教育
*关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生
*言传身教，以身立教
*终生学习，不断提升自己
    
人人平等的理念
* 中教外教，不论人种与信仰，人人平等
* 师生人格平等，老师爱护学生，学生尊重老师
* 上下级人格平等，只有职务分工，没有人格高低
* 新员工与老员工平等，不可仗势欺人

公平的晋升体系
*凡人皆有偏见，赛马不相马
*续班率、满班率、招生数，数据化管理
*用数据化说话，优秀者晋升
*德才兼备的人才选拔标准

简单的人际关系
*简单是出发点，和谐是目标
*笑脸对准客户，后背对准老板
*上下级聚餐要么AA，要么领导买单

轻松的工作氛围
*人性化管理，工作氛围轻松
*自由而快乐，尊重而融洽
*乐于分享，团队整体前进
*免费咖啡与茶

教育方法
星成长提倡4+教育方法，将中教外教，线上线下，课内与课外，水平与成绩完美结合起来，做到了学习的知识可以量化，学习过程可以评价和追踪，学习的结果还可以进行外化和检验，通过生动有趣的互动式教学，让孩子的英语能力与成绩同时提高。

培训体系
为保证教师教学质量，提升教师专业水平，我们会开展系统的教师培训，结合星成长英语多年来的教学实践经验，吸收海内外英语教师教育实践和研究成果，致力于教师教学质量保证，体系建设，规划职前培训、教师发展和外教管理工作，保证师资团队综合素质。

管理体系
星成长遵守国家法律法规运行，为职员购买各种保险，并提供行业内高水准的薪酬和职业发展空间。星成长有健全的管理体系、完整的教师培训体系、系统的培训课件，公平的评价体系，完善的晋升体系，能够帮助新教师快速成为一名优秀教师，也能让优秀的教师公平晋升。

假如您：
1、乐于积极主动思考和总结，为提升自我而孜孜不倦。
2、有终身学习的想法并不断行动。
3、懂得积极寻求同事意见和帮助。
4、认为分享经验和教训是件快乐的事。
5、做事执着、扎实、且胸怀坦荡。
6、热爱教育事业并准备为之长期奋斗。
7、喜欢孩子。
8、具备专业能力和很好的职业素养
那么，我们诚邀您的加入星成长，和我们一起开创英语教学的新时代！