深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理制度的制定、调整、执行、监督

2、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出、预算、进行成本控制

3、结合公司业务及实际情况，组织规划和实施公司企业文化、核心价值观、管理理念建设工作

4、负责公司企业文化故事案例的提炼、挖掘、编写和形象化传播，营造良好的文化和工作氛围，树立良好的企业形象，推动企业发展；

5、负责构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道，建设多种类型的企业文化载体

6、组织规划并实施员工关怀体系和文体活动体系建设，推动企业价值观文化活动有效落地，形成潜移默化的共同价值观；

7、搜集公司内部建议，评估企业文化建设效果分析，及时修订计划。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源专业，5年以上人力资源管理工作经验；

2、对企业文化有深入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实；

3、良好的书面表达能力及写作功底，具备很强的系统性思维、目标导向力、团队管理能力及业务视角；

4、具备优秀的领悟能力与深度分析能力，优秀的文字功底和活动策划能力，具有大局观念。

思妍丽，成立于1996年，作为全国成长速度最快的SPA连锁机构之一，现已成为中国美容行业的翘楚，在全国48座城市，开设130多家门店，拥有10多万会员，为都市时尚女性所推崇。
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思妍丽始终致力于引进国际高端美容仪器，为顾客提供100多种不同种类的护理，护理价格丰俭由人，更是向团体客户提供超值卡特惠，护理价格低至150元，多张卡使用可享更多优惠。思妍丽以其宽敞明亮的中式古典与现代结合设计、完善齐全的先进设施、国际化的管理模式、一流的专业服务、以及安全有效的专业产品，令每一位走进店堂的爱美之士都能得到完美的呵护与心灵彻底的放松。
思妍丽用其专业、高质、热忱的服务赢得顾客的满意和信任，必将开创一个美丽新世界。