深圳招聘

工作内容：

1、执行集团关于人力资源的规划、管理制度、业务要求等；

2、协助总经理开展人员管理工作，保证人员队伍能够符合业务发展需求；

3、负责员工招聘、调动、离职及培训；

4、编制每月员工人员变动表、薪酬统计表、保险统计表等各类报表；

5、负责员工各项社会保险的管理工作和有关医疗费报销手续等工作；

6、计算、核发员工工资，执行各部门员工绩效考核工作；

7、负责分公司办公用品的采购，水电、钥匙等固定资产的管理工作；

8、为各部门和员工提供有关人力资源的服务，为业务的发展提供帮助；

9、完成总经理布置的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，男女不限；

2、熟悉EAS或同类人资管理系统，至少2年以上同岗位工作经验；

3、擅长招聘，熟悉各类招聘渠道，能够及时完成各部门人员招聘工作；

4、需要有薪酬核算、绩效考核等方面的实操经验；

5、形象好、气质佳，做事认真负责，能吃苦耐劳。

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