深圳招聘

【你好！我是链家商圈高岳兴】

店里很多优秀的小伙伴毕业选择入职深圳链家 ，在这里得到了成长，感受到了家的温暖！链家是大学生意向求职排名第二的优质企业，很多人也是试一试的心态从一个行业小白开始，刚开始有适应期，从租赁开始熟悉业务流程，业务简单，压力小，是很好的过渡期，然后是做买卖经纪人，在这里你会学会购房流程，以及很多购房攻略和谈判技巧，对自己以后买房也有很大的帮助

深圳链家待遇优厚，既能拿到高收入，又能锻炼自身的人际交往以及沟通能力，怎么想都是双赢的职业，是不会遗憾吃亏的人生经历！我们不怕小白，怕的是你没有一颗拼搏和学习的心，说了这么多 接下来说下我们的要求。

【对人员的要求】

一、可以早退，但不能迟到（宗旨：高效工作 开心赚钱）

二、坦诚是***位 不能说谎话

三、可以个性化，但要有底线

当然公司也有硬性标准 比如

必须年满20周岁

必须统招本科学历

【说下我们区域和店面的优势】

区域：我们是在深圳罗湖东门商圈，个人觉得做地产一定要选对区域，这样对自己后期开展业务也有一定的帮助。不知提到东门你会想起什么？老牌商圈，地标林立，罗湖发展的起点~深圳是一座年轻的城市，东门却被冠以“老”的头衔，人们亲切的称之为“老东门”。

我们大区是多次获得深圳链家业绩***名的大区，除了我们团队人才聚集之外的重要因素就是有优越的地理位置为条件支撑。

店面：我们店面的优势就更明显了，我们二手资源在罗湖***，业绩在大部前三以内，我们店主要的核心竞争力一是链家网，二是我们的人员。链家网足够的牛X，人员执行力足够强，店面氛围一级棒。虽然都是一帮90后的小伙伴，但是都是一帮热情，幽默，义气，拼搏，感恩的充满正能量的小伙伴。

【加入链家大家庭的福利】

薪资：

1、基本福利：底薪6000+绩效2000+提成

2、惊喜连连：各种现金奖励+过节福利 +国内游/境外游等多项激励和回报

晋升：

完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→大部总经理→分公司总经理）

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人

3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为“行业金领”！

其他福利：

1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！

2、国家传统节日发放丰厚物资福利！

3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！

【任职资格】

1、性别、专业不限，年龄20-40周岁，全日制统招本科及以上学历

2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神

3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折

4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；

5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑

【工作内容】：

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务以及一手楼盘代理事宜，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作

3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！

最重要的一点：如果你有意向做销售，相信我们会很快见面的，冠军团队期待您的加入！

【下面就具体介绍一下我的团队】

那么是什么原因让该团队如此强大？下面就来讲讲这支神秘的团队：

一、强大的组织文化是培育出大批精英的沃土、凤凰团队的奋斗方针是：凤凰精英，自强不息，团队协作，只做冠军。

凤凰精英：希望来到该团队的每一位伙伴都是精英，如果不是，最起码要有精英的种子值得团队去培养和塑造。

自强不息：一个人的处境即使再糟糕，通过持之以恒的努力和付出，成就一个强大的自己，必须坚持，不放弃努力。。

团队协作：有团队精神，来了凤凰路就是一家人，相互学习，互助互爱，共同进步。团队作战，分开能独立完成每一个业务环节，所以要求每位伙伴要锤炼自己团队作战和独立自主开展工作的能力。

只做冠军：该团队***的目标就是冠军，无论是小组，店面，大区，大部，公司的冠军都是该团队每位伙伴孜孜追求的目标，该团队认为拿下每一个冠军都应该为自己鼓掌和庆贺。借此锻造出一支崇尚荣誉能打胜仗的队伍！

二、该团队的人才战略。

古人云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，所以该团队始终按照行业***标准打造团队。一是做好人才的识别、在招聘人才方面全方位，多角度考量。目前团队本科占比68%，非本科人员个个在业务方面各有所精。二是为留住人才做好保障，从人才的实际需求出发，真正了解团队伙伴的需求，在想尽办法满足物质保障的同时，给与一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于团队伙伴干事业的软环境，为人才安心工作创造良好的环境。

三、该团队能取得公司冠军的硬实力：深圳之最的区域优势！

在深圳这个人才济济的城市，该团队组建出如此强大的团队，取得极其光辉的战绩，离不开该团队团结一致的艰苦奋斗精神，更不离不开优越的地域条件。古人云：“天时、地利、人和，三者不得，虽胜有殃。”所以区域优势也是助力团队每位伙伴能取得高业绩的关键因素。

1、商业：该团队所处深圳东门片区，东门是深圳商业最繁华的核心地段、拥有国内***家沃尔玛，深圳最出名的步行街：东门老街。新型商业综合体的代表：万象城。

2、学区：该团队所处位置堪称深圳学区之最，深圳前五的小学有三所在东门：分别是深圳小学【***以深圳命名且全深圳唯二属于深圳市直属的两所小学之一】，深圳英语***的小学之一：深圳螺岭外国语小学。深圳考试第二名的小学：翠竹外国语小学。

深圳前八的初中有两所在东门：***一所以深圳命名的初中：深圳中学，马化腾的母校，排名深圳公办学校***名。还有深圳前八之一的初中：翠园中学。因学区房是深圳房产的硬刚需，不受政策调控影响，交易非常活跃，减轻了新人的作业难度，利于新人的成长和留存。

3、罗湖最具价值的责任盘：金城华庭，东门168是带深圳英语***名的螺岭外国语小学学区房，因其总价低，面积小深受深圳家长追捧，平均每个月成交量20-30套，在整个罗湖交易活跃度前三名，故团队新人开单比较容易，特别利于新手的作业，所以该团队人员淘汰率很低。

四、完善培训体系。

该团队深知完善的培训体系是保障团队从一次胜利走向下一次胜利的重要举措。所以该团队对培训要求非常高，在深圳链家培训【链家一直是行业内培训最完善的公司、有房产经纪行业的黄埔军校之称！】的基础上该团队再做细化，保证新业务细节都有师傅手把手带教，新人入职前十五天每天找团队对应的业务技巧高手培训赋能、确保入职团队的新人在15天内掌握所有的基础知识和业务技巧。在1-3月内分6个阶段进行通关培训，确保进入团队的新人，人人能3个月内转正，3-6个月人人能熟悉买卖业务所有细节，成为一名优秀的房产业务精英。

五、开心工作、快乐生活。

让该团队能团结一大批有志青年去夺取一次又一次胜利的重要理念是：开心工作，快乐生活。

该团队像一个家庭一样团结在一起，相互帮助，支持，关爱。除了公司组织活动，团队每月都会组织一次活动，旅游或聚餐。每周组织一次小组座谈活动，保证团队每位伙伴，工作上有人帮助，生活上有人关心、学习成长上有人辅导，该团队人性化的管理机制是保持团队成员幸福感关键举措，比如团队制定了完成量化可以6点下班的激励，相比很多团队让成员死磕到晚上九点十点更有效率，伙伴们也更开心。下图是团队2019年部分团队活动照片。

六、欢迎大家去了解这支有战斗力、有梦想、有行动、有结果、有快乐、有生活的团队。如果你也想跟一个能征善战的领导，一群敢打敢拼的年轻人一起奋斗请联系我们！

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！